典型80後的5年工做總結

1、5年工做生活經歷

08年畢業於一個普通的院校。尚未畢業，就已經來北京實習，實習結束後順利轉正。畢業時，朋友給我介紹一媳婦，瞬間感受無比幸福。當時每個月3k，住學生公寓，每個月才200，一個月下來還能剩1.5k，當時還以爲日子過得很不錯。剩下來，跟媳婦訂婚，訂日子，過了一年，順利結婚。媳婦工做雙豐收，當時可真美了一陣子。後來，公司老不給漲工資，跳槽了，到了第二家公司。說到第一次跳槽，過程很曲折。總結教訓就是，不收到人力最後的offer，千萬不要認爲offer到手了，某些技術負責人雖然很欣賞你，可是人力有時也會卡你。在第二家公司正好遇上一個大項目，大幹了3年多，工資在這期間也翻了一倍。3年時間，努力改變本身，專研技術，嘗試溝通，寫文檔，考PMP，車禍，有了孩子，無奈離職，公司也由10多我的的小組，發展成公司的一個部門。人生經歷真是豐富啊，我從沒想過，本身居然也能碰到車禍，好歹沒有要了個人小命。最終，合同到期時，我選擇了離開，由於這裏已經再也不適合本身的發展了。這3年，基本上對作項目型公司有了全面的認識，對中國的軟件行業有了大概瞭解。兒子的到來，給我生活添了不少樂趣。小孩老是讓人可以忘記社會的殘忍，讓人回憶起本身童年的不少趣事，給人一種天真無邪的感受。年初來到第三家公司，這是一個互聯網公司，技術要求更高，但我想，惟一缺少的可能就是這方面的經驗。

 

2、同事關係相處

除了老婆孩子，天天咱們面對更多的可能就是同事了。有人說，千萬不能把同事當朋友。這句話有點太極端，可是，我以爲，必要的距離是跟任何人相處的一個準則。同事關係很重要，有時，咱們未來的朋友，可能就是如今的同事。可是在工做上，千萬不要把同事當朋友。公私要分明。

 

3、如何提升本身的能力

不敢說本身技術能力強，可是能夠跟你們分享一下個人經驗。剛剛畢業，可能咱們都很欠缺技術技能。遇到問題可能要諮詢經驗豐富的同事。可是，溝通也是一門技術活，千萬不要一遇到問題，就去問同事，這樣你就會在領導眼中造成很很差的印象，對你未來的發展很不利。個人一向作法是，遇到技術問題，先google，一般會解決80%的問題。若是沒有google到，那麼須要去換一種思惟去解決問題。一般在解決一些複雜的JS代碼時，調試不方便時，我可能會繞過一些jquery框架，採用別的方法解決問題。若是各類方法都嘗試過了，仍是解決不了問題，那麼最後只能報告給領導了。千萬不要由於技術問題，耽誤項目進度。別被領導在審查項目進度時，才說被一個技術問題卡住了，那就太不值了。

培養獨立思考的能力。在這裏又不得不提的是，在這個搜索橫行的時代，人們太重依賴搜索。真想不到，有天谷歌和百度不能用了，你們會怎樣使用互聯網。咱們的獨立思考能力，在搜索的腐蝕下，正在逐漸下降。但我建議你們仍是重點培育一下，看一些基本的算法，計算機的基本原理，操做系統等等。對他們的充分理解，才能作到真正無敵。

培養解決問題能力。這個素質對項目經理要求就更高。解決問題，並非說修改了多少bug，解決了一個技術難題，優化了一個排序算法。解決問題在項目中，一般意味着風險的下降，項目的成功率提升。做爲一個軟件工程師，不要把解決問題侷限於技術上，有時須要從業務或者需求上解決。

 

4、薪資待遇問題

最後也跟你們談談我對這方面的認識，這個話題很敏感，相信不少人都想知道我混了5年，待遇是多少，以做爲一個衡量本身的參考。我跟你們同樣，對這個話題也很關注。可是，煩惱都是自找的，幸福是須要本身體會的。若是你知道了個人待遇比你高，你心情會如何？若是個人待遇跟你還差不少，我又會怎樣想？咱們這個年齡，都處於奮鬥時期，都指望可以拿到一個高薪的工做。其實，咱們可以進入這個行業已經很幸福了。你能加入這個行業，基本上就表明了你不愁吃不愁喝情況，若是你想追求更高的回報和承認，光替別人打工確定是不行的了。

這個社會就是這樣，差距老是存在。可能一開始是你的同窗，在畢業的時候，收人就已經有了差別。隨着工做年限的增長，差距就更大。另外，你的壓力可能還來自你以前的同事，或者你以前的下屬。咱們的交際在不斷擴大，對比的範圍也在逐漸擴大。更多的，多是來自你的朋友，你的親戚，人家都有車有房了，咱們卻仍是一無全部。雖然，我還沒法作到六根清淨，可是我以爲三國演義的一句詩，或許能夠描述多年之後的咱們。

「是非成敗轉頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅」。