老司機週報x知識小集xSwiftGG：iOS 內推職位召集

最近不少公司的裁人的消息相信你們都有所耳聞，與此同時也有很多公司逆勢而上在持續招聘技術人員。所以咱們三大組織決定牽頭收集一些可靠的招聘，元旦結束後在咱們的資訊發佈渠道上發佈 iOS 內推職位專題文章。

職位要求

一條基本原則是：職位必須有吸引力。一個平庸沒競爭力的崗位就不要發上來了。因此務必在職位介紹中讓咱們明白這是一個不錯的職位，好比高於行業平均的薪水、福利，優秀的技術團隊，有前景的業務方向等。 只接受在職技術人員提供的內推職位。咱們認爲只有在職人員描述的職位、團地介紹纔夠真實。因此若是不是本身所在的團隊，咱們不接受職位發起申請。

職位描述

要有儘可能準確、接地氣的職位描述，不能只有公司的「營銷話術」。必定要說明職位的工做內容。單個職位描述內容在 300 字之內。

北京/杭州 - 螞蟻金服：iOS / 安卓 / 前端 / Java後端 高級/資深/技術專家（JD只給出iOS，其餘方向經驗要求一致） 支付寶會員線招人，參與支付寶 App 平常的功能迭代，助力億級項目的用戶增加，感覺大型App的開發架構和技術氛圍。 簡歷發送至：weijing.wdf@alibaba-inc.com 或者微博私信 @折騰範兒_惟敬 。

格式大概如上，第一行說明公司、職位、地點，帶上職位的介紹連接。第二行說明職位內容，團隊介紹。第三行留下明確的聯繫方式。

申請方式

申請方式有兩種，一種是內部申請和公開申請。

公開申請

就是字面的意思，發送職位介紹到指定的郵箱，留下聯繫方式。若是咱們以爲合適的話會進一步聯繫確認。能夠根據本身的喜愛發給如下的任何一個郵箱，注意沒必要重複發送。

老司機週報：zmw@izmw.me

知識小集：tech.tiny.set@gmail.com

SwiftGG：mm@swift.gg

內部申請

若是你自己就活躍在網絡上認識咱們組織的成員或者與組織成員在同一個公司，能夠經過聯繫成員提交內推職位。咱們會優先處理從組織成員發送過來的內推職位，而且經過率也會更高。固然組織成員也須要保證職位信息真實可靠。

組織成員列表

老司機週報

@Parsifal：微醫集團，zhangmw1@guahao.com

@沒故事的卓同窗：奇志信息科技，lacklock@icloud.com

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@Damonwong：丁香園，coderonevv@gmail.com

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@張嘉夫：iOS 獨立開發者，zhangkuan523@163.com

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@方秋枋：微信團隊，100mango@gmail.com

@kyo：百度，kyo2007@163.com

@tom510230：深圳頭條，輕顏相機實踐 Flutter 中，tom510230@163.com

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@水水：百度，xuyanlan@outlook.com

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@老老老老老老老驢：Google，olddonkeyblog@gmail.com

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@邦Ben： Bigo，linwenbang@gmail.com

@紅紙：微醫集團，paper@zhz.io

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@Jason：即刻，iOS leader，jasy@okjike.com

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知識小集

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@故胤道長: Quora, rio.deliberate@gmail.com

@halohily：網易有道，halohily@hotmail.com

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@KANGZUBIN：京東數科，kangzubin@gmail.com

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@WAMaker：丁香園，iOS 開發，wamaker.scorpion@gmail.com

@一隻羊的北京：字節跳動（座標北京）， gaoyang_1991@126.com

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@猿老二： zhangchi25806@gmail.com (沒寫工做是由於如今的工做跟iOS關聯不是很大，可是正在找 iOS 的工做機會)

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@BigNerdCoding ：華米科技， 小米運動 iOS 基礎組件，

bignerdcoding@gmail.com

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