每家公司都有8%的員工被浪費了，怎麼破？

縱觀市面上的管理學，大量的組織行爲理論、激勵理論都在探討如何激勵員工、提升工作效率。但這些理論往往關注位於組織績效表現兩極的員工——即激勵高績效員工和淘汰末位員工。 但還有一些員工，並不在這兩者的範疇內，變成了管理的盲區。他們是公司裏那些表面上能勝任工作，但既不努力、又對公司沒有正面評價的員工。這些員工被稱之爲「職場囚徒」。 全球企業範圍內，有約8%的員工屬於「職場囚徒」。這一比例看似不高，但如果

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