如果你不想長期996，看看這個

來源：大數據（ID：hzdashuju） 導讀：馬雲說996是「修來的福報」；劉強東給你講了「地板鬧鐘的故事」；李國慶認爲「管理者提高決策科學性比員工加班更有價值」；經濟學家林採宜直接懟馬雲，說「996是一種洗腦文化」。 數據叔回想起聯合國在評估「幸福感」時，其中一項重要的標準就是「人生選擇自由度」。 如果你覺得自己還年輕，願意付出額外的勞動多賺錢，爲未來做儲備，那麼996對你來說是合適的；如果你

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