若是你不想長期996，看看這個

​ 導讀：馬雲說996是「修來的福報」；劉強東給你講了「地板鬧鐘的故事」；李國慶認爲「管理者提升決策科學性比員工加班更有價值」；經濟學家林採宜直接懟馬雲，說「996是一種洗腦文化」。 數據叔回想起聯合國在評估「幸福感」時，其中一項重要的標準就是「人生選擇自由度」。程序員 若是你以爲本身還年輕，願意付出額外的勞動多賺錢，爲將來作儲備，那麼996對你來講是合適的；若是你更看重工做以外的其餘事情，好比陪

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