課後做業-閱讀任務-閱讀筆記-4

在構建之法的最後這三章節中，主要先給咱們講述從代碼完成到發佈以及發佈以後的一些關鍵性的會議。在第十五章中，鄒欣老師還幽默給咱們軟件團隊定義一個血型，分爲A、B、O、AB型。巧妙的給咱們講述了一個軟件團隊的優缺點。在咱們軟件發佈以後，咱們接下來應該作什麼呢——過後諸葛會議就是最好的選擇，就是像醫學的屍體解剖同樣，把這個軟件開發的流程解剖一下。在完成這個軟件工程以後，咱們應該有有正式的驗收測試，查看什麼功能產生的bug最多，以及及時解決過後問題。經過這些軟件實際運行的結果，來討論而且記錄咱們學到了什麼東西，若是讓咱們從新再作一遍，咱們能作到什麼樣的改進。已達到精益求精的效果。

第十六章中給咱們講述咱們IT行業所須要具有的重要的素質——創新。可是人們對於創新，有不少似是而非的觀點。有些人僅僅只是靈光一閃，有了一些創新以後什麼都不作，等過了一段時間以後什麼都忘記了。有不少人以爲創新太廣泛，咱們 的創新不會有人喜歡，或者其餘什麼的，總之本身老是以一種消極的態度和觀點去看待本身的觀點創新，不自信。相似的這些想法還有好的想法會贏學理工科的同窗都比較理性，大多會認爲，好的想法固然會贏啦；要成爲領域的專家，才能創新；技術的創新是關鍵；創新者都是身先士卒等等。我以爲重要的不只是創新的想法，還有創新的時機，在好的時機想出一個好的電子，這將會達到最大的效率。

在最後一章中鄒欣老師則是經過幾個故事來給咱們講述人、績效和職業道德。咱們幾我的組成一個團隊，那麼團隊合做所須要經歷哪幾個階段呢？首先，萌芽階段，再者磨合階段，而後就是規範階段，最後就是創造階段。咱們軟件工程師要有必定的職業規範。要分別從公衆，客戶和僱主，產品，判斷，管理，職業，同事，自身這幾方面來作到規範。完善一個完美的自我！