以前咱們一直在強調簡歷是找到工做的敲門磚，因此會特別精心的準備簡歷，準備面試；祈求不緊張、不打岔、淡

不會

講麼子

徹底不懂

面試官這都講的都是啥，根本不會怎麼答？豈不是功虧一簣，以前的努力都沒用了。這時你以爲面試官會將你直接pass...

面試時若是遇到回到不上的問題，深呼吸沒關係張：

◆ 面試官提問回答不上來屬於正常狀況

爲何說是正常狀況呢？例如：實習生、應屆生；自身的積累自己就不足，實踐機會少，對問題的理解可能會出現誤差或者只知其一;不知其二的狀況。面試官是不會過多的在乎你是否回答上來這個專業問題，可是你在投遞簡歷時，簡歷的內容必定要和你的真實狀況相符合。若是有虛假，面試官針對你的簡歷細摳，你的努力真的功虧一簣。

◆ 理清思路

針對不會回答的問題，這時候你須要理清思路。只知其一;不知其二的問題，你能夠大膽的回答你知道的部分；對於不知道的部分，能夠對面試官說「這部分我不是特別理解，可是個人大概認知是...」你對此問題的理解思路可能對也可能錯。可是不會影響面試官對你這我的的判斷,面試官會很是願意當這個老師幫你分析你的思路。

◆ 更換思路，縮小範圍

只知其一;不知其二的問題，能夠嘗試思考。那麼徹底不會的問題，根本聽不懂的問題，該怎麼辦？「對不起，我不是很是理解您講的這個問題是什麼意思」這是時候，能夠請面試官再次說明一下問題，或者換一種問法。更換一下你的思路，在有限的知識儲備下理解。

◆ 講真，我不會這個問題

對於說了半天，想來半天仍是不懂的問題。乾脆點直接說，個人專業知識有限，不會這個問題。若是這時候你仍是死要面子活受罪，將一些有的沒的，胡編亂造；反而會讓面試官以爲你很不專業。不如直接坦誠相待，給面試官這個學生比較實在（不是全部的問題都坦誠相待）。

♣ 面試前的準備

同窗在面試前通常問我須要準備什麼，我都會這樣告訴他：

• 充分了解求職公司的基本信息，例如：產品助理，運營，人力等職位，面試前從官網、微信、微博；比較常見的地方瞭解該公司。產品助理這個職位，面試前能夠針對公司的已有產品作一個本身的分析。讓面試官以爲你是有備而來，回答不出問題，至少你用心。