如何讓下屬養成思考問題的習慣

企業的發展方向正確與否取決於領導者在目標上做的決策，一個好的方向是通向成功的基礎。 但企業在通向成功的這條道路上走的是否踏實卻取決於管理者，讓團隊落實企業目標，把每一個執行動作都做到最好才能將領導者遠大的目標轉化爲實際成果。有的管理者事必躬親，力求團隊不出絲毫差錯，有的管理者卻嚴格要求，注重培養團隊成員自己的能力。兩者相比較，自然是後者會更適合一個不斷髮展不斷擴充規模的企業，因爲這樣的團隊每個人都

>>阅读原文<<