IT應聘者的簡歷應該是怎麼樣的？

從去年到現在看了幾百份簡歷，包括產品運營和產品設計師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準確的渠道去招聘對的人。我看簡歷的目的也很簡單：找到沒有什麼問題且可能合適的人，然後約來聊聊看是否合適。 (我不是 HR，所以可能和專業負責人力資源的見解出入很大。本答案只是經驗之談。可能部分細節要求過於嚴格，但是在自己的實際招聘中顯得十分可靠，有效減少了選錯人帶來的面試成本。)

>>阅读原文<<