敏捷轉型失敗模式

企業敏捷轉型中成功的模式各不相同，但失敗的模式卻驚人類似，如下是致使企業敏捷轉型失敗的最多見模式！web 缺少執行承諾 企業敏捷轉型須要領導團隊的持續承諾，努力和變革的緊迫感。領導不溫不火的承諾或不一致的信息是極易被察覺成合理化的冷漠和推延，並且會讓轉型在其得到能創造持續的組織變革所需動能前，就熄火了。數組 不堪重負的團隊 當團隊和管理者面對一系列充滿讓人望而卻步變數的，短時間的優先事項時，他們沒

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