基礎知識漫談(6-2) 作爲面試官的一點心得

上一篇關於面試的談得太多，招聘只好另起一章。 以當前的現狀來看，優秀的畢業生會先被知名的大企業刷過一輪，那麼，相對不知名的企業招聘負責人要如何找到適合自己公司的技術人才呢？詢問過一些畢業生之後，我總結了如下經驗。 1. 招聘會上的招聘材料的準備 一場招聘會上公司林林總總，面試者要了解你公司，只有他晃過去的那幾秒鐘，一張意義鮮明的海報，就特別重要。 很多海報自己設計得漂亮，公司介紹得高大上，願景理念

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