基礎知識漫談(6-2) 做爲面試官的一點心得

上一篇關於面試的談得太多，招聘只好另起一章。前端 以當前的現狀來看，優秀的畢業生會先被知名的大企業刷過一輪，那麼，相對不知名的企業招聘負責人要如何找到適合本身公司的技術人才呢？詢問過一些畢業生以後，我總結了以下經驗。java 1. 招聘會上的招聘材料的準備 一場招聘會上公司林林總總，面試者要了解你公司，只有他晃過去的那幾秒鐘，一張意義鮮明的海報，就特別重要。程序員 不少海報本身設計得漂亮，公司介紹

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