如何作出更好的跳槽選擇

前言

着眼回看上篇文章推送，已通過去很長時間。此前曾自我要求，每個月至少有篇文章產出。現在拖延多日，心裏惶惶不安。自憂三天打魚兩天曬網，作事虎頭蛇尾。

先簡單解釋爲什麼拖更，一是筆者前段時間打算換份工做，期間多在準備面試。二是但願博文能有深刻理解，不至於嚼之無味。缺少充足時間以及平穩心態致使幾篇文章起了開頭，沒了後文。

告別老東家，入職新公司，這過程當中有挺多稚幼想法拿來分享。下文主要結合筆者自己，聊聊如何對待跳槽和如何作好成長規劃。但願能給讀者您帶來些許幫助啓發。

爲什麼選擇跳槽

古話講，不如意事常八九，可與人言無二三。換工做每一個人都有本身的考量，好比爲了更高的薪酬職位、更大的平臺機遇、更有挑戰的工做等。俗氣點說，可能老東家錢沒給夠或者工做不開心。首先筆者並非鼓動諸位換工做，反而是要告勸讀者謹慎對待跳槽。

相對來講，像我剛入行沒兩年的新人更可能是年輕氣盛，這山望着那山高。一旦認爲當前工做環境不如意，加上金三銀四外界喧囂浮躁，離開想法便不斷生根發芽。可是你有真正思考職業規劃嗎？你肯定不是在隨波逐流湊熱鬧嗎？

每次跳槽都是人生中重要節點，不該該草率決定。是須要認真考慮一些問題，好比新的業務能不能保持承認，新的環境是否優於老東家，本身可否適應新的文化與人際關係，新東家能不能提供更好的發展機會？提早有對比思考，才能避免內心落差。

筆者更想表達的是，但願能從長遠角度看待換工做，作好本身的職業規劃。避免落葉浮萍，盲目失去方向，適合本身的纔是最好的。

如何準備面試

準備面試，常講的是基礎要紮實。畢竟作技術不能浮於表面，一味追求花哨名詞，反而會本末倒置。尤爲如今前端繁榮背後帶給人更多的是心浮氣躁，盲目追求新技術新名詞，整日框架工具掛於嘴邊自嗨。卻不知，工具框架只是前端完整技術體系一角。

因爲筆者自身資歷有限，只能針對前端新人談談見解。前端基礎在於三大塊 HTML、CSS、JS，多數人止足會用能寫業務，細節之處模棱兩可。無可厚非的是工做是來解決業務問題，但細節理解的深度卻能體現出基礎掌握層度。多關注基礎技術文檔，HTML規範、CSS規範、ECMAScript規範，追根溯源每一個知識點都有清晰完整定義。相似於書籍，文檔規範也有索引，對應索引創建知識體系，每一個模塊逐步閱讀。

注重平時沉澱。面試僅是幾小時的過程，但知識儲備倒是長久事情。平時不燒香，臨時抱佛腳鮮能過五關斬六將。換句功利話說，時刻準備着跳槽。沒有銀彈，任何瀟灑飄逸的面經背後都付出鐵杵磨針般努力。

關於入職心態

有一種說法是 「面試造火箭，入職擰螺絲」，反應入職先後內心存在落差。這其實很正常，在原單位可能工做已經如魚得水，技術方向或工做流程本身可控的比較多。換至新公司，仍須要重新人開始，打破溫馨區，逐漸適應新業務場景。

任何事物都有正反兩面，新公司帶來新的壓力但也有新機會。積極面對調整心態，尋找新場景下業務痛點，思考如何解決，展示本身價值才能得到內心知足。過去終究是回憶，將來會更有挑戰。

如何作後續規劃

換工做不是最終目標，職業生涯也不是以跳槽爲終點。若是沉浸其中，飄飄然而不知因此，技術成長也就止步於此。

以筆者目前狀態來講，現階段不會過於注重基礎，會對擴展加以研究。梳理下目前本身感興趣的方向，數據可視化、設計模式、框架源碼解讀、中間層NodeJs等。技術上依然有更長遠的路要走。不過規劃也要參考團隊目標，大方向上與隊伍保持一致，畢竟我的產出也是與KPI績效隱形關聯的。

不作出計劃，你永遠意識不到當即開始行動的緊迫性。

如何平衡業務與我的成長

很常見的現象是，有特別多的同窗一頭扎進業務代碼，陷入坑中自不能自拔。其實這也算一種溫馨區，業務代碼最可能是邏輯比較複雜，技術上不會有太大難點。沉浸業務場景，加班加點趕工期，反而沒有時間看書學習，補充新技能，致使我的成長受限。

首先要明確的是，業務代碼必定得保質保量的完成。如何平衡好業務開發與我的學習？最重要就是要估好本身排期，預留出 Buffer 時間。排期滿滿當當，稍微流程出問題，就會出現熬夜加班。咱們不排斥加班，但也不鼓勵無益加班。

時間就像海綿裏的水，只要願擠總仍是有的。多利用空閒時間，系統全面讀幾本書，防止陷入寫業務沒有充分紅長的怪圈中。

如何兼顧核心基礎與擴展

有次向一長者請教，問基礎是否是瞭解的越細越好，怎麼去平衡基礎和擴展的學習。他大概回了說其實你準備的基礎已經超過百分之七八十的人，若是想超過剩下的百分之二十的人，那得須要花更多的時間。但若是把這部分時間用來學習其餘方向，就會很厲害了。

其實兩方面，基礎和擴展都必不可少。對於前端來講構建工具、框架原理、Node 等若是拒之門外，又怎能稱爲合格的高級或資深開發工程師呢？

每一個階段都有不一樣的成長訴求及規劃，如何作好時間分配，不忘基礎規範又不能拋棄新技術的學習，應該是你我都須要仔細考慮的事情。

其餘

回頭再說跳槽，其實總歸是捨棄一部分隱形利益。好比在老東家相識人、信任感、融洽氛圍等等。換工做需謹慎，千萬不能盲從，自亂陣腳。

坦白來說，寫本文的目的主要也是在梳理筆者自己後續規劃。有目的有方向前進。不至於無頭蒼蠅亂撞。

最後，不管在哪工做都是寫代碼，不斷學習保持核心競爭力纔是關鍵。

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