程序員神級跳槽指南！哪些時候該跳槽？跳槽後如何好到好工做？

程序員神級跳槽指南！哪些時候該跳槽？跳槽後如何好到好工做？

跳槽一直是個敏感話題，但在現在幾乎沒有穩定工做的時代，跳槽對不少人來講是再日常不過的事了，而互聯網人也是跳槽蠻頻繁的一個羣體，有人說，程序員漲薪晉升全靠跳槽，這也不盡然，在一家好企業沉澱幾年也許是更好的選擇。

那何時該跳槽呢？以後要作什麼準備才能更好的找到新工做呢？今天就和你們聊聊跳槽那些事？

這些時候，超想遞辭呈

跳槽這個想法一般不是一時衝動就有的，極可能是本身醞釀好久的一個決定。那麼一般咱們何時想跳槽呢？

今天不講那些任性孩子由於工做不開心，想出去玩一圈再找工做的狀況，今天就講講那些確實讓你想跳槽，也確實應該跳槽的狀況。

1.公司戰略、boss眼光有問題

程序員神級跳槽指南！哪些時候該跳槽？跳槽後如何好到好工做？

有人可能會以爲老闆之因此是老闆，確定有他優秀的地方，這個咱們固然認可，但並不表明老闆的全部決策都是正確的。

現在各大小創業公司太多了，太多個老闆以爲本身會是下一個互聯網傳奇，所以會產生很是多的奇思妙想，一個想法從腦殼裏蹦出來，就讓下面的人作出產品，但是這個東西極可能是沒有市場的，很是好笑的。

或者看什麼app火了，開始瘋狂的，毫無理智的複製，抄襲，這樣的團隊確實會讓人有點幹不下去。

由於程序員們都但願本身寫出來的東西可以商用，是受到起碼一部分人喜好的產品，而一個從頭到腳看起來沒前途的產品，會讓人陷入沮喪。

2.不能融入團隊

程序員神級跳槽指南！哪些時候該跳槽？跳槽後如何好到好工做？

這是一個很是棘手的問題，不能融入團隊看起來和工做自己沒太大關係，但事實上不能融入團隊會讓你展開工做過程當中困難重重。

並且大部分不能融入團隊的人一年以內都會離職，若是你被公司邊緣化，你確定是不能參與核心工做的，不會受到領導的重視。

並且和團隊不相容會讓你上班心情很差，同事看到你天然也心情很差，是一個惡性循環。

若是你還想幹下去，必須努力改變這一情況，多和同事溝通，多讓領導看到你的工做能力，不然只能選擇跳槽。

3.成長空間小

程序員神級跳槽指南！哪些時候該跳槽？跳槽後如何好到好工做？

這個成長空間過小是要分狀況的，若是是你單純以爲公司成長空間過小，恐怕也沒有說服力，這個時候你要客觀的分析現狀。

若是本身在該公司這個崗位上已經已經作到優秀的程度，至少是領導和同事都承認的，這個團隊沒有比你優秀不少的人值得你學習取經。

若是公司的產品到必定程度，新東西少，老東西多，維護性東西多，你技術上已經到頂了，不能再進一步。

到了這個階段，領導沒有和你聊過你從此的職業發展，是否有轉管理崗位的可能，若是沒有升職或者轉管理的可能，極可能你已經處於一個職業瓶頸期了。

4.加班多，薪資少

不少人離職可能都是由於這個緣由，單純加班多，錢給的多可能你能接受，可是加班多，薪資少，真的有點說不過去。

若是領導老是和員工談奉獻，那你可能遇到了一個奇葩老闆。

5.新的人生階段，須要新的規劃

普通人的生活軌跡，會按照買房、買車、結婚、生小孩……這樣的軌跡。

當你出於某些特殊時期，可能須要轉移一些注意力給家人，這個時候確定要對工做狀況作一個評估，在家庭和工做之間作一個權衡。

6.同事都在混日子

若是你處在工做的前三年，職業發展的黃金時期，很是不推薦你加入這樣的公司，由於環境對人的影響很是大。

就算你未來不想成爲一個出色的工程師或者創業者，但若是你畢業就在溫馨區混日子，讓生活磨平菱角，隨着你的年齡增加，你的激情不在，年少輕狂不在，你就不再會有拼一下的想法了。長此以往，可能你有能力，也發揮不出來。

7.強制加班、沒有人情味的公司

不少人並非反對加班，而是反對強制加班，尤爲是在沒有工做的時候裝裝樣子。沒有人情味的公司，就是無論你遇到什麼特殊狀況，都要求以工做爲重，不尊重我的的合法權益。

程序員神級跳槽指南！哪些時候該跳槽？跳槽後如何好到好工做？

面試新工做的準備

好，你如願以償離職成功了，可是新的戰役也打響了——找新工做。

1.明確新工做的需求點

新工做必定要避開你上次的離職緣由，不要由於一些小的優點就妥協，好比原本你是由於加班太多離職的，可是這個離家近，你就再次選擇，這很容易形成你二次離職，必定要想好你想獲得什麼？

好比，名企工做經歷、更高的薪水、從頭作一個成功產品、晉升機會、加班少、管理崗位、股票期權……

2.梳理本身的優點，寫進簡歷

優點包括：

1. 幾年工做經驗；
2. 掌握了哪些技能，熟悉程度如何；
3. 原公司產品研發中負責的部分，是否有亮點、是不是核心開發人員
4. 和同年限工程師比的優點，學歷優點、名企經歷、獲獎狀況……
5. 溝通能力、管理能力
6. 抗壓能力。學習能力。解決問題能力……

3.篩選目標企業

咱們找工做時，須要結合本身的現狀和以往工做經驗，瞄準特定的行業和公司來作準備，跑到網上見什麼職位都投，毫不是最好的方法。

在一個行業工做，必定要了解這個行業的現狀，前景如何，競爭對手都有哪些，競品優點在哪裏……雖然是技術人員，但也要了解大環境，不然換工做時會手忙腳亂遇到各類情況。

標準目標行業，崗位後開始有針對性的投遞簡歷，就事半功倍了。

好了本文就說到這裏，提早預祝各位廣大同仁找到本身滿意的工做，若是對於面試有一些迷茫，對於自身工做幾年遇到瓶頸期了，【Java高級互聯網架構：964357187】點擊進入，我整理了一些面試真題資料，技術知識點剖析教程，還有和廣大同仁一塊兒交流學習共同進步，還有一些職業經驗的分享。