職場倫語－感悟職場，分享心得

從2011年3月開始在新浪微博http://weibo.com/larryvmw開始發佈職場物語系列。爲了更好契合主題，從2012年2月9日開始將該系列改名爲職場倫語。爲了方便你們參考，特彙總在此。持續不斷更新中...

22-#職場倫語#面試的時候，不是讓你空洞訴說本身的特長，而是要你用案例來展現你的特質。說白了，不是你本身認爲你能幹什麼，而是經過實際案例和相應細節來展現你的能力，讓面試官承認你能作什麼

21-#職場倫語#沒有人生來就是天才，沒有人大學畢業就是強人，你們都是不斷犯錯，而後成長完善。從這個邏輯上看，越早經歷磨難越好，越早經歷挫折越好。

20-#職場物語#冷板凳坐熱是雪中送炭，熱板凳坐更熱只是錦上添花，因此你們千萬別以爲坐冷板凳很差，坐冷板凳+大智慧，每每能成就大事業，好比鄧爺爺

19-#職場物語#你能夠給你家人一個驚喜，但千萬別給老闆一個驚喜，由於老闆有太多的驚喜，他須要你給予的是心靈的平靜

18-#職場物語#看到別人不斷跳槽，你是否也蠢蠢欲動？別誤解這個詞，不清楚本身的目標和方向，隨便跳槽的結果只能是「蠢蠢」而「不動」

17-#職場物語#今天面試了一個76年的人，想轉行到pre-sales領域，不安分、想進步的想法可嘉，但對新領域的無知和對本身定位模糊是大忌。雖然現實是赤裸的、殘酷的，仍是決定不讓他摸着石頭過河，告訴了他實情。不知道這是作了好事仍是壞事？

16-#職場物語#最近碰到一個朋友抱怨經理常常帶領你們加班，而加班又沒有緊急的事情處理，讓你們非常惱火。不知道你的經理是這樣的類型嗎？若是你是經理，本身是這種風格嗎？我一直堅持沒有要事不讓你們加班，下班後沒有緊急事情不騷擾兄弟！

15-#職場物語#進一步頭破血流，退一步海闊天空，職場亦如此

14-#職場物語#Ward Clapham曾經創造了警察界得傳奇，他的管理方式已經成爲不少人學習的參考，曾經讓多地的犯罪率大幅降低，成爲警界、企業界爭相學習的榜樣，分享他的講話視頻-Make a difference http://t.cn/a3CoX6 ，他的簡介文章http://t.cn/a3CoNm

13-#職場物語#Only one in six workers think their organization has setup clear goals-Dr. Stephen R. Covey, from The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness,你這麼認爲嗎？看樣子管理者溝通的鴨梨很大http://t.cn/a3C2T0

12-#職場物語#上大學時某Hold姐的精典語錄至今記憶猶新：「不怕作不到，就怕想不到；只要想獲得，就可能作到」！此思路雖易致使浮誇，但卻和今天職場中的「Think Big」不謀而和

11-#職場物語#記得某人的一本書曾經紅遍大江南北，但殘酷的現實告訴咱們，沒有人的成功能夠複製，咱們IT界得元老柳傳志也曾經這麼說過，他走過的聯想之路不可複製。

10-#職場物語#不少人都說鴨梨大，都但願鴨梨放冰箱變凍梨。其實，若是你不能清晰認清本身的能力，凍梨也將是暫時的，由於夏天來了，鴨梨將會無止境的長大，而瘋長的鴨梨會帶來不可預知的後果...

9-#職場物語#知道你本身的優點嗎？將你本身的優點發揮到極致，是職場成功最簡單便捷的方法。試圖提高本身的短處，去用本身的短處和別人的長處去競爭，每每會以失敗了結。

8-#職場物語#如何成爲一個好領導？Google調查出來的8條原則值得參考

7-#職場物語#沒吃過豬肉，沒見過豬跑嗎？咱們常聽見這樣的說法。但實際上吃過豬肉和見過豬跑是絕對不同的。能看到豬跑就想到豬肉的味道的人，真的很少。咱們不能期望本身的員工是如此的稀世天才！

6-#職場物語#不少道理淺顯易懂，可是如何將道理用到天天的工做，改變本身的行爲，是最爲困難的事情。成功人士都能塑造職場自我，而不是試圖用真自我改變職場。

5-#職場物語#繁忙的職場生活，不能失去自我，要分清優先級行事，才能最終修成你要的正果。不然，可能就會落得一事無成。

4-#職場物語#每一個人都想成爲明星，但不是每一個人都適合作明星，要找準本身的定位，才能發揮本身最大的潛力，發揮了本身最大的潛力就是職場最大的成功

3-#職場物語#本身的職業須要本身規劃，不要期望HR或者經理人來幫你規劃，沒有人比你更瞭解你本身的特長和願望。

2-#職場物語#擁有積極心態是職場成功的要素。若是能發現問題，並積極找到應對方案，成爲職場達人指日可待；若是發現問題，一味抱怨，成爲職場衰星不可避免

1-#職場物語#每一個優秀的員工都是同樣的，差等的員工各有各的問題