十年風雨，一個普通程序員的成長之路（八）不想作技術總監的項目經理，不是好程序員

目錄

• 十年風雨，一個普通程序員的成長之路（八）不想作技術總監的項目經理，不是好程序員
  • 01 技術總監寫不寫代碼？
  • 02 面試的坎坷與杯具
  • 03 新的開始 & 舊的結束

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（八）不想作技術總監的項目經理，不是好程序員

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01 技術總監寫不寫代碼？

曾在IT界掀起腥風血雨的一個問題：技術總監要不要了解技術細節？

歸根到底的問題就是：技術總監還要不要寫代碼了？

在18年12月先後，我給你的回答可能大相徑庭。

18年12月，我離開了相伴多年的公司，換了一個東家。

「我要寫代碼"，五個大字映在個人胸腔。

就在前段時間，老東家的上司還問我要不要回去。

我想了下，回覆以下：

回去的話，不想帶項目，不作項目經理，能夠作售前、架構把控，寫代碼也能夠；能夠找人作項目經理，我前期能夠帶一程，或者協助。

我以爲XXX（我當前公司）這邊的組織架構還能夠，有總工、架構師、項目經理，架構師負責規劃項目或者核心代碼實現，項目經理負責項目進度。

爲何這樣說？

請看我上文十年風雨，一個普通程序員的成長之路（七）膨脹、驕傲，程序員轉項目經理的原罪

兩年的項目經理作下來，感受在代碼修煉、程序設計上沒有任何的長進。

在組建大數據項目組的時候，本覺得本身能夠投身項目，寫一些核心代碼，弄一弄Hadoop、hbase、jstorm、kafka、spark、kylin這些咱們項目中用到的大數據技術。

可是事與願違，承擔了一個項目經理的職責後，需求對接、項目里程碑跟進、對領導與客戶的進度彙報、資源協調……等等等等，都成了不起不去關心、煩心、投入精力的事兒。

如此下來，當18年結束大數據項目，我轉崗成爲技術經理，不想再作項目經理。

但是又跟進了一個跨政府部門合做交換平臺的項目，此時我惟一的要求就是給我配一個項目經理，我來負責這個項目的需求設計、架構選型與核心框架搭建。

結果領導答應的好好的，本來要作這個項目經理的同事，卻由於手頭的事遲遲交接不掉，最終仍是讓我接手了。而那個同事由於不滿於當前的工做情況，最終也是離職了。

我以爲，這樣的決策算是一種雙輸吧。

所以，這讓我萌生了一個念頭，我是否是也該出去看看了。

在18年12月前，我給你說上面那個問題（技術總監到底要不要寫代碼）的回答是，技術總監把控大方向就好了，寫啥代碼？哪來的時間給你？你又不是隻負責這一個項目。

【我最多的時候，擔任了5個項目的管理工做、2個項目以上的系統架構與技術評審。】

在18年12月後，我深深地跟你說，寫代碼吧兄弟。除非你想在這個公司養老。

不寫代碼則不瞭解技術細節，不瞭解技術細節一出去面試就一個接一個的懵逼。

關於這段經歷的獲得與思考：

對於技術能力還沒達到必定程度的程序員，個人建議是，仍是先暫且放一放管理性的工做。

能夠作一作項目的研發leader，可是仍是千萬不要作事務型的項目管理工做，除非你對管理很感興趣，那就走這條路吧。

02 面試的坎坷與杯具

在18年11月的時候，結束了跨部門交換平臺的工做。因而閒了下來，便把51 job上的簡歷給更新了下。

基本上天天都會有一個電話過來，約面試。

好笑的是，當時真的是什麼都沒準備，兩手空空，腦殼也是空空。

沒有去leetcode刷刷題，沒有去把一些基本的java知識複習下，沒有去好好返場熟悉下分佈式、高併發。

估計當時也是沒作好離職的思想準備吧。

很隨意地去面試了幾家，發先本身連不少基礎知識都給忘了。

有次印象深入的面試，是一個年輕面試官拿了一份卷子出來，讓我作筆試題。

筆試題？

Oh，No，我都很久沒碰過這個玩意兒了。基本上都是面試聊一聊就結束了。

而後這個面試官問了一個讓我至今都還記得的問題：「什麼是對象？」

我特麼直接懵逼了。什麼是對象？要不要new一個給你？

這個問題不是學習畢業第一年問的問題嗎？

我還真沒答上來，腦子一片空白。

我笑着說：「我懵逼了，你能給我點提示嗎？」

此次的面試經歷應該是在我11月到12月這個階段，屢次面試經歷中最糟糕的一次。

由於感受這個公司或是不尊重，或是招人、面試的制度、流程有問題。

像是在進行校招似的。

（固然，我自身也有問題，連這些基礎知識都給忘得乾乾淨淨。）

還有家公司的面試項目經理、項目總監、運維經理齊上陣面試我，結果問了一堆項目管理、數據庫設計的問題，但是又說不到點上。

我問他們究竟是須要什麼崗位的人才？他們說崗位不少，都須要，看面試人的能力狀況。

我了個去，你不說你招啥樣的，我十八般武藝賣哪一種呢？

面試的倒數第二家就是我如今所在的公司。

一面主要問的是對於性能有什麼見解？

我說了下QPS、TPS相關的一些概念，基本就過了。

二面問了nginx、ES以及讓我描述下性能優化的過程。

nginx說實話我是交換平臺項目才用的，並不熟悉，熟悉的是weblogic。

面試官問我nginx有哪些負載策略？我挺懵逼的，還真沒研究過，我說你能提示下嗎？

他笑了笑，說例如輪詢。

我想了下，回答說是配置upstream嗎？

以後回去看了下，nginx是能夠配置輪詢、ipHash、平均負載、權重負載多種負載策略。

ES，即elasticSearch，我是真的沒用過。這個東西我是知道的，可是遺憾的是面試時腦子有點糨糊，居然說沒聽過這個玩意兒。

【這個沒據說過在廣度上減分很大。】

關於性能優化，我說了這樣大體一個流程。
由於跟數據庫、數據倉庫、查詢打交道比較多，因此着重說了下數據查詢的優化過程。

（1）先找出慢SQL，以Oracle爲例，能夠經過AWR報表的方式查看。

（2）查看慢SQL的執行計劃，看看查詢的關鍵字段是否是缺失索引，添加索引。

（3）有索引，可是查看執行計劃，並無走索引。此時有兩種方法，一是用hint，二是可能數據表最近被大批量的刪除、新增過，須要手動收集數據表的統計信息，讓SQL優化器正常解析SQL。

（4）數據表太大，沒有合適的全局索引。可不能夠建設分區表？按照時間、地區進行分區操做。

（5）不能分區，或者分區效果也不顯著，須要考慮改動表結構了，有些字段是否是能夠拆出去？作成維表、擴展表？

【這是垂直拆分。缺點是查詢時若是要查詢擴展表字段，須要join操做，插入修改時要考慮多表，事物複雜。單表數據量仍是太大。】

（6）或者能夠考慮進行分庫分表操做。對於Oracle來講單張1億如下數據分區就夠了，不須要分庫分表。
【水平拆分。缺點是會致使事物一致性更爲複雜，還需引入分庫分表的管理中間件。】

（7）進行歷史數據分離。將一些不經常使用的數據，例如兩年前的數據都拆分到歷史表中。

【即冷熱數據分離。】

（8）增長數據庫性能，升級硬件，例如磁盤換上SSD。這個方法是被驗證過了的，尤爲是查詢批量數據，無高效索引的時候。

（9）從數據庫層面已經沒法優化了，咱們能夠考慮在應用端使用並行查詢的方法爬出數據，而後再行合併。

【事實上，不少報表工具都是這麼作的。】

（10）從業務上去優化，看看這樣查詢是否是有道理，這些字段是否是確實須要？需不須要這麼精細？需不須要這麼頻繁？大數據量報表每個月一出就好了？那這樣就無所謂時效性了。

面試最後，面試官問我對他們公司還有什麼問題？

我問了下若是入職後，將從事什麼樣的工做。回答的是一些中間件、平臺的開發。

我以爲仍是比較契合我當前迷茫期的目標的。

【真的是迷茫期，不知道幹什麼了。在老東家那裏，最多也不過就是升個總監，養老罷了。技術上就徹底與主流脫節、荒廢了。】

這個offer拿到後，便沒有怎麼再去面試了。

關於這個offer，其實我再認真刷兩天面試題，拿到的級別跟工資應該會更高點，可是這多是我，或者也是不少程序員的一個通病吧。拿到了offer便不想去面試了，麻煩。

其實仍是應該再多看看的。

關於面試的思考與獲得：

對於被面試者而言，應該準備充分點。由於時間過短，不少工做中難得的品質無法在短短的半小時、一小時內展示出來。不要讓本身遺憾，不要讓面試你的公司錯過你遺憾。

對於面試官而言，我認爲在面試、考查一我的的能力時，應該是去着重發現他的優勢，而不是努力找出他的不足。

每一個人都有本身不擅長的一面。

咱們是來挖掘人才爲公司增加業績的，而不是顯示本身能力來玩找茬遊戲的。

03 新的開始 & 舊的結束

在入職新公司後，第一週就是領個電腦，裝些IDE工具，熟悉熟悉公司的規章，熟悉下同事，熟悉下工做範疇。

第二週便來活了，是寫個小工具，能夠自動將spring項目中針對Oracle、mysql的SQL語句轉換爲適配國產數據庫（達夢）。

前期已有一個架構師作了初步調研，我喊他榮哥。榮哥搭了個架子，讀入了mybatis的XML，我便開始解析、匹配、轉換xml中的sql，按照插件模式作了個擴展接口，總共花了一週寫好了這個demo。其中轉換mysql的merge方法比較麻煩，花了有兩天時間。

這個demo能夠轉換大部門的SQL語句，對於沒法轉換的，則輸出log，予以提示，多少行什麼方法須要人工去轉換。

後續又調研技術專家，業務側人員，作了這個工具的擴展方案，提煉了一個SQL輔助工具集。

規劃了一些擴展功能。如能夠鏈接JDBC，利用jdbc數據庫鏈接池收集SQL的執行次數、消耗時間，生成慢日誌、錯誤日誌文件，開發導入SQL的檢測功能，經過分析每條SQL的執行時間、表的索引、主外鍵關聯等數據，發現SQL錯誤、警告，獲取SQL執行計劃，提供建議，如SQL是否存在全表掃描、笛卡爾積等？

固然，後續就沒有後續了。

由於業務的調整，這個項目後續並無展開。

而我，也開始投入下一個項目了。

可是經過這樣一個項目，我卻以爲，這，的確是我想作的工做。

2019，我來了。

---------------個人成長之路系列---------------

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（一）懷念：西安的小黑屋

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（二）外包：顛沛與流離

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（三）銅陵：大雪與加班

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（四）深圳：積累與轉折

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（五） 成長：獲得與教訓

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（六）抉擇與出發

十年風雨，一個普通程序員的成長之路（七）膨脹、驕傲，程序員轉項目經理的原罪

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