工做經驗告訴你程序員工資瓶頸，和突破瓶頸的建議。

https://www.jianshu.com/p/9d04cb10bdbe 原文

估計如今市面上大多說的程序員能夠劃分爲初級開發和高級開發，固然也有架構師。

IT 人的工資當然和相關技術的使用年限有關，但同時也發現，若是候選人的技能沒法跨越到更高層次的話，他們的收入也就會停留在當前級別，哪怕工資年限再多，也沒法提高工資。

好比，我和一些 比我大年的程序員在交流的時候，我發現他們的技能也就停留在CRUD階段，個人定義是初級程序員的水平。更可悲的時，我發現他們甚至不知道上升的途徑，能夠這麼說他們有 10 年經驗的時候仍是初級程序員。

初級程序員的業務/技能欠缺。

在通常的公司裏，對初級程序員的要求大多也是會CRUD，熟悉基本的業務，並且很多公司不會讓他們幹更高級的活。若是你在創業公司裏以上高級的活都要你處理,這樣的話對你的成長會比較好，我說的創業公司指得不是外包公司。3 ~ 5 年經驗的人差很少，這就進入了初級程序員的收入瓶頸。

好比 PHP 方面，他們僅僅會用技能，好比集數組，數據庫等，也會在 Laravel/ThinkPHP5 框架下幹活，SQL 方面，僅會寫基本的 SQL 語句，或者是直接使用ORM ，或許還會使用簡單的索引等技能。但若是問些設計模式在場景的解耦，他們知道得不多，問及 Laravel/ThinkPHP5 等框架知識，他們只會告訴我如何配置，如何在現有框架裏幹活。LInux 下的部署和日誌排查，他們大多就不知道了。對於項目管理的工具，好比 Jenkins，gogs 等，他們可能都沒據說過。

他們在面試的時候僅表現爲會幹活，不過給企業提出解決方案，能力也就是初級開發。這樣的話，在深圳，按當前行情，估計最高也就 12k 了，同時，若是幹了 5 年仍是這樣的話，那麼競爭力會大大下降。那麼如何提高到高級開發呢？

在平時得熟悉調試代碼，而且，一旦組裏出了問題，得儘可能參與，剛開始可能分析和解決問題的能力不行，但慢慢就好了。

多看些優化方面的技能，以及比較熱門的技術，好比數據庫方面，別單純看 ORM 的增刪改查，能夠看些 NoSQL 甚至 redis 緩存，而後看下 SQL 調優技能。

有時候在架構選擇上，會對問題處理獲得更大的提高。

多關注些Github優秀的項目和開源中國觀察些管理軟件，如禪道 \ Jenkins 等。

得多和別人交流，好比多和需求方溝通需求，多和測試方溝通問題重現步驟，多和組員領導溝通問題的實現方式。（這個我在17年~18年和上司討論最多的話題）

其實初級開發升級到高級開發相對容易，只要主觀上態度上端正，別固步自封，而後處處看些資料多和人交流便可。

高級程序員的技能瓶頸在於分佈式組件

高級開發論技術，有必定的項目經驗，和業務處理能力，也有必定分析日誌解決問題的能力，也能 debug。論解決問題的能力，也能和別人溝通，從而接簡單的需求，並能分析和解決一些問題。論團隊合做，也能帶 3,4 我的一塊兒開發（這裏要說一下，不是噹噹安排工做，而是把他們培養你的樣子，這樣的話他們的成長，你的工做能夠分給他們來處理，本身有時間能夠往架構師/產品經理方向發展[業務]/或者往技術總監發展[須要你把前端知識補一下，而後面向更大的架構師處理問題]）。其實這類能力，對工做個 3 年的程序員來講，不難達到，若是在節奏比較快的互聯網公司裏，甚至 2 年便可達到。

論工資水平，當前在深圳，高級開發拿個 15k 都算低，若是進個大公司，外帶 5 年左右開發經驗，估計能到 20k，若是在互聯網公司甚至能更高，但瓶頸估計在 25k 左右。

他們通常基礎知識比較紮實，好比 PHP 集合內部的實現代碼，高併發的諸多類，或者 Swoole 框架的一些關鍵底層代碼，都能說得上來。通常給個人高級開發的標準是，所需初級開發的技能，並在此基礎上具備必定的調優能力，經過日誌定位問題，設計解決方案和解決實際問題的能力，並且 linux 上也能部署代碼。只要能說得上來，通常能給到高級開發的工資，就多少的問題。

可是和架構師相比，高級開發對於分佈式組件或基於雲組件（好比 k8s）或其它高併發分佈式組件，有些人可能用過，但僅限於會用其中的 API，讓他們搭建一個集羣，他們可能就力所不能及了，若是再問他們分佈式組件在項目開發時經歷過的坑，他們大多也說不上來。

好比我和其餘人交流的時候k8s 裏通信協議有哪些？高級開發通常能說得上來，由於這有現成資料，但我再問，根據大家的業務實際狀況，大家用的是長鏈接仍是短鏈接方式？爲何要用這種協議？他們估計就很難回答。若是我再問，若是要處理高併發的請求，須要在 k8s 裏作哪些配置？如何同其它組件搭建成集羣？高級開發就更難回答了。
PS：其實我本身也不懂。不過我得和人交流才知道要怎麼學習。

高級開發和架構師的區別在於，架構師是集羣處理問題，而高級開發是單機處理問題。負載均衡，容錯處理，通信協議和流程等問題的處理。

理論知識不可少，甚至在本身電腦上，能夠搭建個腳手架項目，好比本身裝個虛擬機，搭建個 k8s 集羣等。

最好要找個互聯網公司實踐下，哪怕在互聯網公司乾的是高級開發的活，必定也有機會接觸分佈式組件，這樣就有相關經驗了。

架構師的瓶頸在於項目實踐經驗

目前在深圳，架構師的月薪廣泛在 30k 以上，若是稍微資深點的話，35k 也不是問題，若是是一個公司的主心骨的話，就更沒上限了。

[畢業3年間，我是怎麼完善本身的單體服務器架構的？
](https://www.jianshu.com/p/e25...

這是個人工做經歷，在開發的工程中，多多少少也算是初級架構師吧。但是我在的城市是三線城市，因此給給的工資沒有30k這麼多，但是在小城市仍是能夠。

我尚未獲得更多的經驗，這裏我就不能多說，由於我沒有那樣的環境，能夠處理5000w的海量數據，幾百w的數據和pv仍是處理過的。

不過我能感受到，架構師 與 高級開發和初級開發不同，他們每每須要在項目實踐中成長，高級開發和初級開發只用在本機把東西搭建好了，就能夠了運行了，但是架構師在搭建集羣的時候，若是沒有經驗他是沒法搭建處理的，由於你沒法知道，可否承受那個壓力，還有就是服務容器是否存活，若是不存活你須要怎麼處理？每每在這些問題，用你本身的電腦你是沒法模擬，架構師我感受，通常都是須要一我的帶的吧。

學歷問題

我如今也比較苦難，由於本身的學歷問題，有好多的崗位，我都沒法好企業HR的眼裏，就算有，也是一些爹媽不認的上司企業外包部。

總結

若是你是大專學歷，那麼要往架構師進步，那麼提升本身的學歷。 多交流，多看GitHub代碼，多上思否，看本身關注的技術大牛。網上不少資料，要多本身去搜索，要多本身思考問題，遇到問題要本身多承擔，不要紙上談兵。 多總結經驗，好比寫博客這類的。