開發十年，阿里工做6年，我是如何成長爲一名優秀的P7架構師

身爲一個作了十年開發的老司機程序員，這十年中我得到了項目經理、CTO、大公司架構師的經歷。但再仔細一想，這十年中我至少浪費了五年時間走了不少彎路，這五年能夠足夠讓本身成長爲一個優秀的程序員，只惋惜我在前五年的時間裏和不少程序員同樣在困惑中找不到出路！

這不只是一個剛剛踏入職場的初級程序員，也是工做三五年以後開始迷茫的老程序員，都必需要面對和想明白的問題，但願如下的經歷會對你有幫助。

第一階段1-2年

我認爲1-2年對於程序員來講是第一個門檻，這一階段菜鳥正式從理論邁向企業級開發。咱們知道如何使用工具、項目版本如何控制、接觸並可以使用如下tplaravel等框架完成項目等等，積累了必定的開發經驗，也對代碼有了必定深刻的認識，是一個比較純粹的Coder的階段。

 

第二階段2-3年

3年又是區分程序員的第二個門檻。有些人在3年裏，除了寫工做代碼，在空餘時間基本不會研究別的東西，這些人永遠就是個Curd，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替；3年的Java程序員除了寫代碼還須要熱衷於學習各類技術實現、不只對項目指揮若定，還要能解決一切性能問題。只有深刻學習底層原理、spring、Java虛擬機，微服務，Mysql底層優化等，才能保持核心競爭力，擁有一份不錯的薪資！

 

第三階段3-5年

到了第三階段3-5年的階段，技術體系須要逐漸往大型層次進階， 有效、高速的處理從很小到很是大的項目管理，隨着咱們的業務量愈來愈大和越高併發，單體的架構模式已經沒法對應大規模的應用場景，利用分佈式架構來冗餘系統消除單點的故障，從而提升整個系統的可用性。同時分佈式系統的模塊重用度更高，速度更快，擴展性更高是大型的項目必不可少的環節。

 

這些人在5年後必然具有在技術上獨當一面的能力而且清楚本身將來的發展方向，從一個Curd逐步走向CTO或是架構師，成爲項目組中不可或缺的人物。上面指的5年是程序員的平均年限，有些人作了6-7年仍是一個寫業務代碼的Curd，因此更應該學習！那麼以上專題內容該怎麼學習？爲了你們可以順利進階中高級、架構師，我特意爲你們準備了一套精品 Java架構師 教程，保證你學了之後保證薪資上升一個臺階。 （如下是一小部分，獲取更多其餘精講進階架構視頻資料）

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