職場面對勾心鬥角該怎麼辦

    職場遵照着叢林法則，每一個職場人總會或多或少的都有幾部和小人有關的血淚史，因而職場人在遭遇不公平和橫生的事端時，大都將此歸咎於「卑鄙小人做祟」。例如分明本身是最有機會的人，可最後升職加薪的倒是他。一旦聽多了相似於這種的抱怨，咱們會認爲本身正處於一個「小人當道」的世界。微信     然而放眼看去，你會發現一個奇特的現象，很多抱怨被小人所害的人居然也是別人嘴裏的小人。架構師米洛認爲，「小人環伺

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