那些被蘇寧獎勵的人、重用的人

所有的經濟調整期，同時也是進行人才調整的好機會。而在這場人才調整中，蘇寧已取得先機。 作者 | 薄冬梅 編輯 | 劉 煜 領導者的責任是什麼？美國通用電氣前CEO傑克·韋爾奇的答案是「尋找最好的員工」。 「我觀念中的領導藝術是什麼？」他回答道，「它只是跟人有關，只是要最優秀的員工。沒有最好的運動員，你就不會有最好的體操隊、排球隊或橄欖球隊。」 將人力資本放在發展首位的蘇寧，顯然懂得領導的藝術。張近

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