系統思考：從小教育開始

德國小學的做業本上就已經出現了系統思考圖，美國高中階段，荷蘭和新加坡早在92年就開始由ZF學習系統思考作決策訓練。

系統思考的學習不難由於天天都在發生，學好系統思考的能力倒是一條漫長不易的路。今天的問題就是昨天的解，咱們作了多少浪費資源多餘的動做，是由於還不能看得很遠，尚未徹底掌握看清結構，突破成長上限構建第二引擎的能力。現在作企業經營層輔導及觀察過程當中，發現同一區域上的大小企業家在作決策時有着一些相同的心智模式，這樣就能夠知道，同一塊土地上的集體心智模式。

組織修煉遠遠比我的學習複雜的多，動態複雜性已經不能用靜態量化的工具來單純作分析和問題解決。企業家的心智模式有時候會關係到一家企業的興衰，也關乎到幾十個、幾百個乃至幾千幾萬個家庭。

今天翻出國際學校的日曆本，發現這部分這思路訓練方法是在訓練一個顧問，從「方法論」、「研究」、「評估/評價」、「過程」裏面提到了不少咱們這裏成年人才學的工具方法。咱們花了大量時間在作我的學習，把一羣人的「個體學習」和「團隊學習」混淆，差之毫釐失之千里。

團隊學習，對組織投資「系統思考「的學習與訓練，就是爲組織的將來投資。