面試的反殺-你有沒有想要問個人

摘要

前一段時候脈脈上有個段子

面試官問候選人何時紅黑樹，候選人答不太熟悉，不知道具體怎麼實現的，最後面試官問候選人有什麼想問他的。候選人問面試官什麼是紅黑樹，面試官支支吾吾了半天，最後說過久了，都忘了。

不知道是否是真的，可是面試結束的時候，面試官一般會問下候選人你有沒有想要問個人，今天結合我本身的面試和被面試的經歷聊聊這個話題。

做爲候選人

我換個兩份工做，社招過2次。我對我問的問題印象很深入，爲何呢，由於問的都是本身以前公司缺乏的，想在下家公司得到的。

第一家 由於第一份工做團隊人員流失率很是高，做爲一個工做1年的人就得扛起大旗，每走一我的，意味着留給個人坑又多了許多。因此致使原本明明是一家養老公司，我卻每天在加班。因此面試時我問的永遠只有1條

這個hc是什麼緣由空出來的，我將要入職的團隊穩定嗎?
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第二家 第二家公司團隊真的很穩定，可是由於是美資世界五百強，作的事情沒有什麼挑戰性，始終以爲技術沒有獲得施展，發揮應有的價值。因此面試時個人問題就是

這個工做有沒有挑戰性？公司的發展空間有多大？
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等我入職後我發現像我這麼問有問題，由於把前公司好的一面都丟到了，來到新公司，不免會比較，若是新公司沒有以前公司的優勢，我想要的新的指望又不突出，那麼在新公司待的就比較痛苦了。

做爲面試官

在最近招聘java高級工程師的幾點感想一文中提到過咱們招聘的幾點要求

1. java 基礎要好，有OO思想

2. 分佈式要有必定了解，能基本匹配公司技術棧

3. 熟悉線上問題排查手段，瞭解穩定性保障經常使用方法

4. 對技術有必定追求，有必定潛力
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第四點聽上去比較虛，很差考量。但其實做爲技術面試官，仍是會在交流過程當中可以識別出來對技術是否有追求的，其中最後一問也能夠考察到這個。

總結一下我收到的常見的幾類問題

無所謂型

• 我沒什麼好問的
• 大家公司怎麼樣啊

這種通常是面試時間很短，不符合咱們要求，候選人也基本上在面試交流過程當中體會到了，因此再也不多問，你們走個過場，結束面試。

業務技術型

• 假如我進去後，負責的業務是什麼
• 公司目前技術棧是什麼
• 團隊怎麼樣

這種是務實型，我的比較喜歡的小夥伴，若是業務/技術/團隊都問到了，而且在我回答過程當中可以有更進一步的交流時，就更加分了。好比

• 我以前瞭解過大家這塊業務，發現大家主要作的是XXX，我認爲他頗有價值，可是我我的以爲能夠更近一步XXX。
• 大家的技術棧和咱們的有點區別，我可能在某某方面比較欠缺，不過根據我以前作XX的經驗，我以爲我學習一段時間應該很快能上手。

尋求反饋型

• 您對我此次的面試評價是什麼
• 從面試過程當中，您以爲個人優勢是什麼，不足在什麼地方

這種屬於成熟機靈型，我的比較喜歡。這種候選人通常是面試經驗豐富並且善於總結。另外比較機靈吧，由於面試結果通常是不容許現場給出的，須要和用人經理溝通綜合考慮決定過不過的。因此這種問題算是巧妙的避開了直接反饋的。

個人回答通常是還不錯，而後客觀點評，先說好的，再說不足。通常不輕易透露喜愛，和結果。除非是以爲你很是的不錯，我會絕不吝惜的說我以爲你很是不錯，bla,bla，從各個方面都很適合咱們這個崗位。不過我這只是一/二面，後面還有幾輪面試，但願你繼續加油或者若是我想爭取你來，博得你的好感，我也會指出你的不足，而後提到咱們團隊有這方面經驗，可以幫助你彌補這塊的空缺。

反殺型

• 你剛纔問個人那道題答案是什麼

不知道是否是由於脈脈那個段子帶火了仍是怎麼回事，反殺型的問個人愈來愈多了。雖然只要候選人問了，我都會回答他，從我我的來講，歷來沒有問過我本身不知道答案的問題。

可是從我我的角度來講不是很喜歡這種問題。爲何呢？

• 問的時機不對，面試的過程不是你問我答，是交流的過程，若是當時問這個問題的時候，你不知道，我通常會提醒你從哪些角度思考，若是提醒還不知道，會再問相關的問題，若是都不知道，就會一個類型題目問，好比問了你數據庫相關的，你基本都不知道，就會換着問java相關的。因此這個問題應該在面試過程當中問，而不是結束的時候問
• 通常面試java高級工程師的問題，都是比較系統化的，由點到面的。若是你不知道，說明在某方面缺失了，須要本身面試完去總結，查找資料。而不是直接去問到答案。
• 跟風，抖機靈。面試是一個嚴肅的過程，是雙方相互考察的機會，短短几十分鐘的時間很珍貴，應當多呈現一些你本身獨特的一面，通過思考的問題。

總結

其實最後一問，並無特別重要，屬於錦上添花型。若是你前面面試的時候表現優秀，不會由於這個問題答的很差把你pass掉； 若是你前面表現很差，也不會由於這個問題答的好讓你過。 可是你能夠利用這個問題，問到你想要了解關於公司的問題。不妨假如本身已經成功入職了這家公司，你對這家公司，有什麼期待，你對本身的將來規劃有什麼打算，這家公司具有什麼樣的條件可以知足你的指望。

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