軟件測試面試官：說一下你工做中發現的最有價值的bug

（鬆勤軟件測試訊）這個問題，基本95%的面試都會遇到。究竟面試官想要知道什麼呢？

跟着咱們的鬆勤程老師回到這個面試場景來看看。

 

「說一下你印象最深的bug" 你的腦子裏拼命的回想過去遇到的印象深入或有價值的bug。

 

 

乍一眼看，這是一個簡答到不起眼的問題。但是同窗們，你必定要知道，每每越簡短的新聞，越是爆炸性的。並且不少同窗會把目光集中在：印象最深的上面，其實這道題目的迷惑性就在這裏，因此必定要謹慎回答。

 

「我就是作測試的，天天那麼多bug，累計下來，沒有上萬也有成千，猛的一問我，我還真的一下想不起來哪些是有價值的，我只記得當時和開發撕逼的過程了「

 

 

若是實在得說一個，那我就隨便說一個我以爲印象深入應該也能夠吧。   其實否則，你若是真的隨便說說，估計你的offer就差很少要飛了，這道題，是一個綜合性考題（敲重點）  先來分析一下題目：說一說你工做中發現的最有價值的bug  重點在哪裏？在：說一說和bug。   爲何是這倆？由於有價值是一個主觀臆斷，每一個人和每家公司的評判標準都不同，可能對你來講有價值，你從這個bug裏學到裏不少東西；可能對公司有價值，發現一個致命bug，拯救產品於危難。可是對方能不能從你的表述中判斷你這個bug沒有沒有價值，纔是關鍵。   綜上所述，這道題目主要考察你三個部分：一、 瞭解你平時工做中的測試能力； 二、遇到問題如何解決； 三、人際溝通 表達能力   有沒有價值，這個真的另當別論，若是你能在言語的表述裏讓面試官以爲有價值那再好不過。

#瞭解你的測試能力# 這就要求的你平時工做中遇到bug時試着本身去定位，定位bug的過程遠比你的單純的執行測試用例有「價值」（自我技能提升的價值），在定位bug的過程當中你須要掌握和運用更多知識。

 

另外，平時養成總結的習慣，發現的bug，開發解決了，問問他緣由以及解決的方法，這樣再遇到相似問題時，本身也能夠試着定位解決。遇到難解決的bug，也能夠把最終的解決過程記錄下來。

 

 

#遇到問題如何解決# bug出現了，怎麼判斷這個bug是否是bug，是後端的仍是前端的，是本身能處理仍是要交給別人處理，處理的結果如何反饋，（這裏千萬別炫耀你和開發的撕逼過程）

 

#人際溝通表達#
搞技術的有許多屬於悶騷性格，讓咱們和技術打交道遊刃有餘。在各類羣裏吹牛，段子一個比一個說的溜，一旦要面對面交流時，語言表達能力比較欠缺，如同有了社交恐懼症通常。  建議平時多參加集體活動，不要僅限於網絡上的溝通，實在不行就在腦海中模擬場景，在鏡子面前對話錄音，一遍遍的作脫敏練習。增強本身的表達能力。

 

以上就是面試官問這個問題的目的，不過也有多是沒話找話，但仍是但願你們能以正確的態度面對每一次面試。預先準備好本身已知的一切答案。

 

若是，一時想不起來，能夠這麼切入： 一、找一個本身工做中很熟悉的項目， 二、談談你是如何對這個項目進行測試的， 三、在某一個版本測試中，發現xxx，開發也xxxx，前端也xxxx，運維也xxxx，最後終於發現原來是xxx引發的xxxx 。 

把你工做過程當中的測試方法和步驟描述清楚了，那麼這個bug有沒有價值或是否印象深入就不那麼重要了。 

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