爲啥公司離職率高？員工反感這7種企業文化！

沒有人願意成爲公司機器的一個螺釘，一個零件，每一個人都但願發揮本身的智慧和價值，尤爲是在這個90後、00後強調我的價值的時代。 任何事物都有兩面性，員工離職，不只員工須要思考自身的問題；對企業而言，離職率高，說明企業文化也許出了問題。 一、從早到晚都在開會 有些公司認爲開會能夠培養員工能力，提升工做效率，一開就是幾個小時的會議，有的甚至長達10幾個小時。其實時間長徹底是浪費時間，精煉明確、直達主題

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