一半是海水，一半是火焰

在我諮詢的公司中， A公司去年經過了CMMI的正式評估，今年繼續作更高等級的改進，每次我來培訓的前來聽課的人員比去年少不少，除了EPG人員，就是新來的一些員工，技術骨幹並無參與。EPG講是公司的商業壓力很大，你們都忙於出去作項目、去掙錢了，沒有時間來參加培訓。計劃一點半開始的培訓，要拖延15分鐘纔可能正式開始。聽衆的反應也直接影響個人狀態，因此有些培訓能發揮講解的地方就興奮不起來，平平淡淡的講過去

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