我在新義互聯一年來的遠程工做體驗

前言

今天看到思否有關於遠程辦公經驗分享的徵文活動，而咱們公司從成立之初就採用了遠程工做這種形式，因此我想借着這個機會，談一談本身這一年來的遠程工做體驗，但願可以對想要嘗試遠程辦公的朋友們有所幫助。

入職

新義互聯是一個年輕的移動互聯網廣告公司，剛剛成立兩年，我是在去年愚人節入職的。

從入職前的面試開始就所有是遠程進行的。遠程面試是一對一的，事先經過郵件或電話約好時間和麪試方式，而後在約好的時間準時開始面試，面試經過約定好的方式進行，或電話，或微信視頻，或QQ視頻等，總之，面試的方式很靈活。

我入職時，公司規模還比較小，僅通過了四輪面試就經過了，前三輪是技術面試，第四輪是老闆親自面試。

固然簽入職合同以及崗前培訓仍是須要到北京總部跑一趟的。

咱們的業務部門都在北京總部，業務部門的同事當時仍是須要天天去公司上班的，我簽入職合同時，北京總部只有三個同事，如今已經壯大成十幾我的的隊伍了。

由於最近的新型冠狀病毒肺炎問題，咱們從春節假期以前開始，公司的業務人員也都開始在家遠程辦公了。

而咱們公司的技術開發人員從一開始就是分佈在全國各地進行遠程工做的，如今還有在國外的。

天天平常

天天早上差很少 7 點左右起牀作飯，7 點半吃早飯，8 點以前步行送孩子上學，9 點鐘以前回到家，而後進書房開始工做，中午 12 點左右開始作飯吃飯，吃完以後，接着進書房工做，下午 5 點步行接孩子放學，到家以後作飯吃飯，吃完以後，繼續進書房工做，9 點以後，洗漱睡覺。

上面固然只是理想狀況，由於家裏有三個孩子，老大平時是上學的，老二還沒到上學的年齡，咱們沒有送他去幼兒園，他在家天天本身玩，卻是也挺省心，老三比較小，去年的時候還不到一歲，還好我老婆平時也在家，平時基本上都是她來照顧老三，不過給孩子擦屁股、換紙尿褲、洗澡之類的活，仍是須要我幫忙的。因此，即便在工做時間，若是須要我幫忙照顧孩子的話，我仍是會離開椅子一下子的，因此倒也不用擔憂長時間久坐得痔瘡啦。

中午吃飯時間其實也沒那麼準，有時候靈感來了，寫代碼停不下來，等想起吃飯的時候，可能已經下午 2 - 3 點了。而晚上有時候孩子睡得早，夜深人靜正好能夠專心寫代碼，一不當心可能也會寫到半夜 12 點以後。不過最近已經儘可能減小熬夜行爲了，身體健康纔是最重要的。

另外，老大放寒暑假時，由於不用接送上學了，上午 8 點左右就能夠坐在電腦前開始工做了，下午也能夠一直工做到吃晚飯時間，雖然實際工做時間長了，可是感受比接送孩子還要輕鬆。

至於鍛鍊身體的話，對我我的來講，平時孩子上學時，我步行接送孩子就算最大的鍛鍊了。以前家裏有一個Xbox360，帶 Kinect 體感的，可是如今住的地方房間有點小，不適合用它玩體感運動遊戲，就送人了。後來買個 WiiU，又買了個 WiiU 的平衡板，有時候早上起的早，會玩一玩上面的體感運動遊戲，就算是鍛鍊身體了。不過說實話，我平時堅持的很差，一個星期能經過它運動兩次已經算多的啦。但願之後本身能在這方面多多努力吧，不知道買個 Switch 的健身環大冒險會不會讓本身鍛鍊可以堅持的好一些😂。

每週平常

一般每一個週一早上 11 點和每一個週五下午 6 點咱們都會準時開一個全體視頻會議，週一的會議是肯定這一週業務上要作的工做，週五的會議是總結一下這一週的業務工做狀況，每次會議一般都控制在半個小時左右。

咱們技術組，是每兩週算一個 SPRINT，第一週的週一早上 10 點，會準時開一個 SPRINT 任務確認會議，第二週的週五下午 4 點會準時開一個 SPRINT 任務總結會議。咱們技術組的會議一般都很短，每次會議基本上平均也就 10 分鐘左右。

每季度平常

公司每一個季度會制定一次 OKR，並總結上一季度 OKR 的完成狀況。在制定 OKR 時，先由公司各部門負責人一塊兒討論制定整體的 OKR，而後根據整體的 OKR，各部門再製定各部門的 OKR，最後每一個人根據各自部門的 OKR 來制定本身的 OKR。另外，每一年的年末還會制定一次新年度的 OKR 和作一次本年度的 OKR 總結。

OKR 不以考覈爲目標，OKR 是用來肯定一個共同的奮鬥目標，你們針對這個共同的奮鬥目標來制定各自明確的量化的任務，而後朝着這個目標去努力完成。可是咱們知道有時計劃沒有變化快，尤爲是在這個瞬息萬變的年代，咱們在工做中，經常會發現某個開始制定的任務，由於某些緣由已經沒有必要作了，或者沒有那麼急迫的須要去完成它，取而代之的是，有更急迫可是在一開始並無在計劃中的任務等着去作。這種時候，咱們一般會以最終奮鬥目標爲導向去調整工做中的任務，所以，OKR 能夠更好的發揮每一個人的自主性和創造性，使自由和方向達成一種平衡。

公司每一個季度除了 OKR 的制定和總結外，還會舉行一次團建活動，團建活動通常是一週左右。由於平時你們都在家遠程辦公，不多有機會見面，團建活動就成了你們見面交流，促進感情的一個很好的機會，有時候 OKR 的制定和總結也會在團建中進行，這樣能夠更好的面對面交流。團建活動咱們通常會選一些比較好玩的地方，最近兩次團建的地點是黃山和泰國普吉島。

遠程工做所用到的工具

咱們在遠程工做中，主要用到了下面一些工具：

1. Github

咱們全部的代碼都是放在 Github 上的，有私有項目，也有開源項目。爲了方便國內用戶訪問，部分開源項目咱們還在 Gitee 上作了鏡像。咱們的 Code Review 都是在 Github 上完成的，咱們的一部分開發文檔，也是放在 Github 項目的 Wiki 中的。Github 能夠算是咱們項目開發的基礎平臺了。

2. Slack

咱們技術組的平常交流、項目部署，系統監控等等工做都是經過 Slack 這個工具完成的。Slack 提供了不少集成工具，好比某個同事在 Github 上提交了代碼，在 Slack 上就能夠收到須要 Review 的消息，Jenkins 同時也會把提交代碼的構建狀態報告到 Slack 裏面，項目部署時，在 Slack 裏面直接敲入部署命令，機器人就會進行部署，並把部署狀態反饋在 Slack 中，因此，每一個人當前在作什麼，作了什麼，在 Slack 裏面均可以清楚的看到，而且 Slack 還保留了全部記錄，因此要查找以前的某個操做也很方便。另外，咱們的系統若是出現異常狀況，也會把報警信息發送到 Slack 裏面。有了它，使咱們的遠程工做變得很是方便。

3. Confluence

咱們每次會議的會議記錄，OKR 的制定和總結，內部文檔的管理，我的的分享等等內容，咱們是記錄在 Confluence 中的，它提供了很好的分類管理的功能，另外，還能夠多人共同編輯文檔，這一點讓遠程辦公多人合做編輯文檔變得很是方便。不過缺點是它不支持 md 格式的文檔編輯，所以，一些用 md 格式編寫的開發文檔咱們放在了 Github 上，而後在 Confluence 中僅做了一個指向 Github 中的文檔的連接。

4. 微信

咱們跟業務部門以及跟合做夥伴之間是經過微信進行溝通的。以前咱們開視頻或語音會議時，也用過它，不事後來改用釘釘了。

5. 釘釘

簽到，報銷，請假管理咱們用的都是釘釘。在前期，沒用釘釘的時候，咱們是沒有簽到的，報銷和請假直接微信上發個消息就好了。可是隨着人員的增多，這種方式就不方便統計了，因此就引入了釘釘，除了使用釘釘的這些管理功能之外，咱們把視頻會議也改在釘釘上開了。另外，咱們的服務都是放在阿里雲上的，所以，使用釘釘也方便咱們跟阿里雲的同志們進行溝通。不過釘釘的不少功能只有手機端纔有，電腦端沒有，須要在手機上才能操做，我手機可能用的時間過久了，如今很是的慢，致使使用起來很是浪費時間。

6. Teambition

SPRINT 任務管理咱們使用的就是它。

7. 郵件

郵件也是必不可少的，咱們系統不少功能都跟郵件是集成的。

另外，咱們也用過 Zoom，Telegram，雖然很不錯，可是由於環境緣由，這些工具在國內香不起來，只能放棄。

遠程工做感覺

其實從 2008 年開始，我就已經開始在家工做了，最初也是像如今這樣的遠程工做，但那個時候沒有這麼多方便的工具，主要是靠 Skype 和郵件來進行遠程協同工做。再後來就一直本身在家工做，作一些開源項目什麼的。因此在加入如今的公司以後，並無感受在工做方式有什麼不適應的地方。

至於時間管理上，我不用番茄鍾之類的工具，雖然曾經嘗試過，可是感受不適合我。一方面由於它會屏蔽消息，這樣就會致使我不能及時看到同事們發的消息，不能作出及時的響應，另外一方面它會影響我寫代碼的專一力，好比我代碼剛寫到興頭上，它忽然提醒我該休息了，就把我思路打斷了。

我以前本身在家工做的時候，是經過電腦上的便籤來管理本身天天要作的任務，天天打開電腦把今天想作的事情一條一條寫到便籤上，每完成一件就刪掉一行。

如今遠程工做時，任務都是寫在 teambition 裏面的，天天工做以前，打開 teambition 來找到本身今天要作的任務，標記上進行中，完成以後，將標記改成已完成，並標記上完成用了多少時間，這樣每完成一個任務就像在遊戲中戰勝BOSS經過一關同樣，讓我感受頗有挑戰性，也頗有成就感，因此感受這種方式比用番茄鍾之類的高效多了。

咱們公司平時都是雙休，週末有兩天的時間能夠陪孩子們玩，不過由於家裏孩子多，老大和老二週末他們會本身聯機玩遊戲，因此實際上也不多須要我陪，一般我會在週末作本身的開源項目。

在家辦公還有個好處，就是不用成天揹着筆記本往返於公司，因此我就能夠在家配一臺性能強勁的臺式機，再配上兩個顯示器，其中主顯示器是 43 寸的 4K 顯示器，寫代碼很是爽，副顯示器是 23 寸的 1080p 顯示器，用來放 Slack 和微信聊天窗口，這樣就能夠及時的看到同事們發的消息了。有了這樣的設備以後，工做效率那是至關的高啊。

因此這種長期在家工做的狀態我感受其實挺好的，並無以爲有什麼孤獨寂寞感，並且可以很好的平衡工做和家庭之間的關係，既不耽誤工做，又能照顧好家，也不用把時間浪費在上下班的路上，感受真是棒極了。

總結

總之，感受本身可以加入咱們公司真是一件很是幸運的事，畢竟如今國內像咱們這樣所有技術開發人員均可以在家工做，沒有 996，擁有雙休，每一個季度有一次國內團建旅遊，每一年還有一次國外團建旅遊的公司真是太少了，並且同事們都很是的棒，可以一塊兒工做真是太開心了。

最後，打個廣告，若是你對咱們的工做感興趣，想嘗試遠程工做，歡迎加入。

公司名稱：新義互聯（北京）科技有限公司
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