身在職場,如何利用空餘時間提高本身?

網絡發展日漸迅猛,市場動態變化萬千,人們愈來愈意識到我的成長的重要性。網絡

因而,出現了許多這樣的觀點:框架

下班後的時間,決定了你人生的高度;
下班後的時間,決定了你能走多遠;
下班後的時間,決定了你是怎樣的人。資源

雖然我並不認爲人生是由天天這幾小時決定的,可仍是會想:下班後的時間,我能作些什麼呢?效率

每件事開始以前,我都會先問本身一個問題:爲何我要這麼作?基礎

緣由是若是不問清楚作事的初衷,就很容易半途而廢,或者根本不知從何開始。方法

顯然,充分利用下班時間是爲了:英語

更快速地提升本身。生活

但 「提升本身」 的範疇太廣了,我須要進一步拆分,即:時間

提升什麼?
怎麼提升?思考

具體來講,因爲實際狀況不一樣,每一個人想要提升的技能也不同,但思路是通的:

  1. 理想狀態是怎樣的?
  2. 現實狀況是怎樣的?
  3. 由於什麼產生差距?
  4. 如何消除這些差距?

具體來講就是:

首先,你須要想象本身最理想的狀態。這一點能夠是多方面的,好比身材、英語、讀書、寫做等。儘量地把本身想象得完美一些,由於這是你最理想的狀態。

接着,寫出本身目前的真實狀況。寫出現狀,是爲了與完美的本身做對比。因此,請儘可能按照實際狀況來。若是你以爲沒有特別大的把握,還能夠向身邊的朋友求助。

再來,咱們須要分析產生差距的緣由。爲了更全面地思考,凡是能想獲得的緣由就都列出來。列完以後,通讀一遍,想想哪一個更重要,找到最關鍵的一個。

最後,思考如何解決問題。這一步,與分析緣由相似,須要把能想到的解決辦法所有列出來。列完以後,一樣挑選一個最關鍵最有效的方法來實施。

以我本身爲例:個人目標是成爲一個身體健康,體形健美的人。然而,現實狀況是身體比較糟糕,常常噼啪做響。

二者之間產生差距的緣由在於:

  1. 工做須要長期坐班。

  2. 公司離家遠,回家以後太累,不肯意鍛鍊。

除非換工做,否則緣由 1 是沒法改變的,而換工做又不太現實。於是只能改善,沒法從根本上解決問題。

緣由 2 是可變的,剛好當時要換房子,一狠心就租了離公司 2 站路的小區。

再結合實際狀況:

正常 6 點半下班,7 點半至 10 點看書、讀英語,以後乘地鐵回家,11 點睡覺。

留給健身的時間其實很是少。

因而,我開始思考把健身與生活結合起來的方法:

  1. 早起 10 分鐘作健身操
  2. 上下班用騎車代替地鐵
  3. 上班期間多喝水,多走動

體驗以後才發現,早起健身不但不會更累,反而會神清氣爽。我尤爲喜歡在健身後洗個熱水澡,一出門就感受整個世界都是個人!

有趣的是,騎單車這件事兒,偶然間又驗證了另外一個道理:

能用錢解決的問題就不要浪費其餘資源。

共享單車有好幾種價位,爲了省錢,我選了最便宜的,但是我忽略了很重要的一個問題:這一款便宜,可是沒有定位系統。

因而,天天晚上回家都要花很長時間找單車。

有一次,我一路上連續換了 7 輛車。它們不是前輪沒氣,就是後輪沒氣,要麼少一個踏板,要麼乾脆連車座都沒有。

後來一狠心,換了帶定位的那一家,還能提早預定,特別方便。

長期伏案工做,讓我發現了一件事兒:

喝水的次數與去洗手間的次數成正比。

多喝水,在無形中增長了起身倒水和上廁所的次數,每次起身又會下意識地伸懶腰舒展一下,活動筋骨。

到這裏,我以爲本身距離理想狀態又近了一步。

一樣的方法,你能夠列出不少的框架,不過我建議從對你最重要的那一個開始,一個一個來。

另外,這裏還有幾個我在努力過程當中的心得,但願能對你有所幫助:

選擇最重要的事情

時間管理中有個四象限法則:

緊急且重要
重要但不緊急
緊急但不重要
不重要也不緊急

其中,緊急且重要的事情是必須作的,通常都與工做相關。

下班以後,咱們就須要重點關注重要但不緊急的事。

簡單說,就是短時間內不容易看到收益,須要長期投入才能看到成效的事。好比寫做、健身、讀書。

To do list

我習慣在前一天晚上列出次日的工做清單,並按照重要性排列,這很重要。

一方面,清單能夠幫咱們更快地進入狀態,沒必要再糾結須要作什麼。

另外一方面,清單能夠幫助咱們預估完成時間,若是以爲任務完成起來比較困難,就及時調整。

工做如此,下班後的事情也是同樣的。

從最容易的開始作

拖延症是很要命的事情,而形成拖延症很大一部分緣由是由於沒能開始。

只要開始作了,就很容易進入 「根本停不下來」 的狀態。

因此,開始的時候,必定要從最小、最簡單、最容易的部分着手。

看到清單,就告訴本身:

必須立刻去作XX!

當這件小事很快被完成,心裏就會有成就感,這種成就感剛好又是你繼續作事的驅動力。

進入狀態以後,再去作一些不那麼簡單的事情,就容易多了。

整理你的時間

不少時候,咱們會被本身 「虛假的勤奮」 所迷惑,覺得本身作了不少事,其實效率並不高。

除了工做清單,咱們還要對本身的時間進行整理,理清楚本身的時間究竟用在了什麼地方。

其中,最關鍵的點在於:

你擁有碎片化的時間,仍是你主動把時間碎片化?

時間的彈性很是大,咱們擁有比想象中更多的整塊時間。只是,這些時間很容易就會被手機、電腦分割開來,成爲碎片化的時間。

所以,須要結合本身的狀況,安排具體的時間,而不是讓跳出的消息決定你的時間。

找到合適的方法

在調整過程當中,我學到最重要的一點是:

不要迷信任何人提供的任何方法!(包括這一個)

比方說,番茄工做法就不太適合我。

由於個人主要工做是閱讀和寫做,大部分時間都處於專一狀態,番茄工做法反而會打斷個人節奏。

畢竟,沒有哪一個人的方法是徹底適合另外一我的的。

你須要在借鑑的基礎上,結合自身狀況進行嘗試,再不斷修正,最終找到適合本身的方法。

成長不是下班後的事,而是一成天的事。

有句話說得好:你過去的經歷成就瞭如今的你。也就是說,咱們所經歷的一切,都會在身上留下印記。

所以,不能只想着用下班的幾小時去改變人生。

上班和下班必定要割裂開嗎?上班時培養的能力,對下班後要實現的夢想真的毫無幫助嗎?

我以爲,上班時表現出的狀態,直接決定了下班後的狀態。

一個連本職工做都沒法全情投入的人,又怎麼要求 TA 在其餘領域內作出成績呢?

就像養成一個習慣,不是僅僅堅持 21 天就夠了。

成長,畢竟是一生的事。

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