管理小原則

人員評價權，推薦權。 獎懲權要匹配，有獎有罰。 權責一致，賦權就要擔責。 彼此照顧核心利益 管理須要手段，獎懲是必須有的能力。 政治只有利益得失，沒有觀點對錯。