項目管理工具二、STAR原則

所謂STAR原則，即Situation（背景）、Task（任務）、Action（行動）和Result（結果）四個英文單詞的首字母組合。 此法則適用於招聘面試，招聘面試也是任何一位項目經理都要經歷的事情。 在與應聘人員交談時，首先了解應聘人員以前的工作背景，儘可能多瞭解他先前供職公司的經營管理狀況、所在行業的特點、該行業的市場情況，即所謂的背景調查（Situation），然後着重瞭解該員工具體的工作

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