你準備好跳槽嗎？

若是你在IT行業混了不少家公司，你會發現技術大牛通常不會在一個公司呆過久。反卻是技術最渣的人在公司裏紮了很深的根，寫了不少沒人敢碰的代碼，折騰了好久才保住了本身的飯碗。 Bruce F. Webster把這種現象恰當地比喻成「死海效應」。今天咱們一塊兒來探討一下相應的解決措施。整體來講，有如下幾種措施：接受員工跳槽，鼓勵離別，不要老把「事業」掛在嘴邊。 Cravath體制 針對員工流失危機而提出的

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