就業困難期，他們面臨着幸福的煩惱

 

　　高考落榜等緣由促使提早進入社會工做的高考生、其餘流動在社會上的無業人口，再加上今年的高校畢業生，算算就業人口已再也不是700萬了，今年成了就業最難年。在這個龐大的就業隊伍中，其中佔據着絕大部分的是今年的畢業生們。這羣經歷苦讀數十年的學子們，從高考的過濾器中被留下進入到了他們理想的大學，四年後，滿懷憧憬和但願，鬥志滿滿但願用本身所學習到知識在本身熱愛的行業有所做爲。

　　理想很美好，現實很殘酷。

　　眼前的就業問題足以讓這些天之驕子們一個頭三個大。一次一次地發佈簡歷，收到回覆的寥寥幾個；可貴機會的面試，有了初試沒有複試——在不少畢業生面臨着這樣子的煩惱困擾時，一批已經找到工做的人卻面臨着另外的煩惱。

　　「兩個不一樣的企業，可是我都想進,一個綜合能力強我在那裏可以讓本身全方位學習和成長，另一個他們在技術項目經驗方面可謂是業內頂尖的，進入這個企業個人專業可以獲得充足的鍛鍊。」從多份offer中，小林同窗最終選擇了兩家企業，通過初試和麪試，這兩家企業都對小林同窗再次拋出橄欖枝。選擇哪一個？成了困擾了小林同窗的困擾，幸福的煩惱。

　　相較於苦苦沒有找到工做或者理想工做的畢業生來講，像小林這種狀況的也不在少數。那麼，是什麼緣由讓他們可以找到一份令本身滿意的工做呢？他們的找工做經歷都是一路順風的嗎？

　　其實否則，小林同窗在此以前，也經歷了一番找工做的鬱悶和低迷期。一本重點畢業的他學習的是計算機專業，在大學期間便經過了計算機相關的一些考試並取得了證件。在大學期間，小林擔任學生會主席多個社團的要職，不論學習成績仍是領導能力和社交能力，小林一直都是被老師和同窗們承認和佩服的學生。「畢業那會兒，我便滿懷鬥志地想進入社會，從事IT行業，相信我可以在這個行業開始本身的夢想。」這是不少畢業生們的共同心聲，「只是，出來後，才知道不少事情並非本身想象的那樣。有一次，我去電訊盈科面試，和我一塊兒的有5我的，在等待面試過程當中，咱們便開始了聊天，從聊天中我得知了不管是學歷仍是在校表現，我都是更優秀的，那時，我內心更加有信心。」在還未經歷真正考驗的時候，小林同窗依舊信心滿滿，「只是最後的結果，讓我很受打擊，最終他們錄用了一個學歷什麼都比我低的學生。那時，我一直都想不明白，由於我又是個喜歡尋找緣由的人，我去問了那個面試官。那個面試對我說，對個人總體印象都很深入，若是咱們那些面試的學生中，沒有一個有工做經驗的人，他們必定會錄用我。可是，由於我是沒有真正工做經驗的，因此他們最終選擇了那個有工做經驗的人。看到我不是很理解，面試官給我說，如今的企業都但願錄用「上手機用」的人才，他們的聘用人才對於人才的工做經驗提出了明確的標準。」工做經驗，這個硬性要求也成了小林的短板，「最後那個面試官對我說，叫我能夠嘗試去參加技能培訓，去提高本身的經驗和技能操做。」。

　　「我如今可以同時收穫兩份名企offer，我要感謝廣州達內。之因此會選擇廣州達內，也是電訊盈科的面試官給個人建議。後來經過了解知道了，電訊盈科和達內創建有企業訂製班的培訓，達內從企業需求的角度爲學員量身定作培訓。對於電訊盈科我是有了解的，是一家很不錯的企業。但對於IT培訓機構這一塊我幾乎是沒有了解過。後來經過多方面的調查，我發現達內對業內不少知名企業都有輸送IT人，並且對不少的是長期培養和輸送人才。一個如此深受這麼多名企信賴和承認的培訓機構，應該是很不錯的。當時就是這樣子想的，在兩天後，我就成了廣州達內的學學員了。如今我也畢業了。對達內我只想說，她是一個很是不錯的平臺，不論課程仍是項目培訓都是不錯的。固然，若是你真的想學習的話，就要作好充足餓思想準備要吃苦。」

　　在廣州達內，有不少個這樣子的「小林」，縱然處在就業高壓的狀況下，仍舊可以收穫名企offer，甚至有不少還在數家中進行長遠的判斷和分析而面臨着幸福的煩惱。

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