IT職業男性的5大煩惱

　　25歲-35歲的職業男性若是不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持着昂揚的戰鬥力。一名普通職員渴望被團隊和上司承認；若是他正率領着這隻團隊，他渴望被同行和社會承認。

  升遷：等不及啦！　　25歲-35歲的職業男性若是不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持着昂揚的戰鬥力。一名普通職員渴望被團隊和上司承認；若是他正率領着這隻團隊，他渴望被同行和社會承認。固有的自尊和自強支撐着職業男性的野心———拼搏，並贏得更多的讚許和掌聲。　　28歲的小許是一名工做勤奮的廣告設計員，他把絕大部分時間花在了工做上，去年以來逐漸接手的一些大型設計仍然讓他鬱郁不得志。他抱怨說：「我在這裏已經呆了兩年時間，不少跟我一塊兒進公司的人都獲得了升遷機會。我作得並不比他們差呀。」　　這名畢業於北京某高校設計專業的高才生已經走過了3家公司，最終都由於苦於沒法充分施展本身的才華而選擇離開。「如今我仍然面對這樣的困境，我以爲公司上層彷佛對個人工做成績視而不見。」　　這種煩惱在職業男性的圈子裏具備廣泛意義：才華不被重視，抱負沒法施展，奮鬥成果被一再忽略，一我的的才氣、激情和鬥志被這些煩惱一點點耗光。　　男人若是在40歲以前尚未「出頭」，或許就意味着完全失敗，這種人爲的界定成爲強勁的心理暗示，使得職業男性更容易在挫折面前喪失耐性。　　據專家分析，年輕人廣泛的浮躁和急功近利心理是形成其心態嚴重失衡的重要因素。與此同時，我國一些企業的遊戲規則不夠完善，廣泛欠缺科學的用人制度，致使年輕人缺少充分的發揮空間。　　全國人才流動中心祕書長陳軍認爲，殘酷的社會競爭讓年輕人急於證實本身何嘗不是好事，這對工做和社會都具備積極推進的做用。但年輕人如何保持一種天然、寬容的心態更爲重要，凡事不要苛求。　　「一個只會埋頭工做或只會察言觀色的男人不可能真正成功，應該學會如何在二者間找到微妙的平衡，從而讓全部的努力都事半功倍。」　　身子：顧不得啦！　　職場如戰場，空前慘烈的現代競爭逼得男人們不得不低頭向前，任何一次成功都以損害身體、消耗精力爲代價。面對健康和事業，男人們固有的征服本能每每使其忽略前者，從而患上「集體病」。　　作IT的孫先生就「喜歡」和本身做對，剛剛30歲的他已經開始謝頂。他這樣形容本身的工做：一年有11個月紮在辦公室開發軟件，另外一個月基本消耗在各類IT展會和業務洽談上。玩命的工做方式使他成爲公司項目負責人，但他的身體也同時發出警告。「今年個人胃病復發，很是嚴重，可我沒時間住院，主要是丟不下工做。」　　生活就是工做，如今要是不玩命，幾年後確定被淘汰。「我只有撐下去，撐到40歲，攢筆錢退休。」孫先生的幻想也是大多數IT業精英人物的夢想。現在，他在中關村裏仍像一隻永遠沒法停轉的陀螺，爲了勝出，必須比別的陀螺轉得更快。　　隨着市場經濟向縱深發展，用人機制日益靈活多樣，對專業技能的要求也迅速提升，使得職業男性必須承載愈來愈重的生存壓力，尤爲是在一些與市場聯繫緊密的行業中，如IT、營銷、媒體、房地產、投資、信息等，40歲如下的職業男性中有90%以上都感慨本身不堪重負。「40歲之前拼命掙錢，40歲之後花錢保命」成爲一些職場男性聽從的至理名言。　　亞健康再也不高不可攀，甚至身體上的毛病早就超出了醫界強調多年的亞健康。飲食起居不規律引發了胃潰瘍、膽結石、偏頭痛、高血壓……不少實實在在的疾病已經纏上了這些歲數不大的男人。　　心理專家建議，在一個充滿火藥味的競爭時代，要想倖免於難已經是癡心妄想。最好的辦法是本身安排好時間，作到勞逸結合。畢竟健康沒了，一切都將不復存在。　　失業：瀟灑少啦！　　失業，一個令中年職業男性聞風喪膽的詞，一旦它過渡到完成時態，便可輕易剝奪一我的的全部幸福。　　在一些大公司或大企業，若是你的職位是通過多年拼搏才抓到手的。那麼，失業就是一枚×××，足以在剎那間擊碎你不堪重負的脊樑。　　曾經在一家制藥企業工做5年多的王棟，在今年8月嚐到了失業滋味，35歲的他說本身天天晚上都絕望得想哭。「我有家，有老婆，有孩子，曾經是一名優秀的技術員，當裁人消息傳來時，我以爲天都塌了。」王棟今後頻繁穿梭於人才市場，可要找到比從前條件更好或至關的工做已經至關困難了。挫敗感和失落感愈來愈強烈。 　　一向實行終身聘用制的日本男人最怕的是失業，現在這種失業恐懼症正在向中國男人***，好在我國很多企業、公司的用人機制已經愈來愈充滿彈性，從業者的就業觀念也在發生巨大變化，固守和離開都也再也不是一我的能力和素質的衡量標準。　　35歲以上的職業男性對失業、跳槽何嘗不能接受，但卻爲其留下巨大隱患。按王棟的說法，這一年齡段的男人精力、體力不大可能與年輕人相比，再就業的機會不如之前多，並且在付出技能強化成本後，可否派上用場也未可知；通常這個年紀的男人都有家室，失業會讓他們感到忽然兩腳懸空，陷入絕境。　　對此，全國人才流動中心祕書長陳軍認爲，這一年齡段的職業男性應該在工做中樹立危機意識，以積極心態面對失業，即使遭受重創，也要努力爭取各類機會，全方位充實自身的知識和技能。　　哥們：碰不到啦！　　男人每每對來之不易的知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中，擔憂缺失友誼或正在爲失去友誼而苦惱，已經成爲職業男性的通病。　　從事藥品銷售的小萬就所以而百感交集。他與高中時代的一個情同手足的哥們已經快一年沒有聯繫了。再見面時，雙方有了至關大的隔膜。　　不少職業男性都有這種難以排遣的沮喪。友情老是與一個男人美好的童年以及單純的學生時代密切相關，也是一個男人走進慘烈的職場以前未經玷污的情感寄託，它觸及了男人心裏最柔軟的部分。從某種程度上說，朋友間的相互扶持每每成爲男人繼續拼殺的重要動力，一旦失去，老是讓人痛徹心肺。　　心理專家認爲，若是沉重的工做壓力讓你忽略了生活中原本應該獲得的各類情感，你就應該自我檢討了。專家建議，不管再忙再累，都要抽出時間給親朋好友打打電話，增強溝通和聯絡，這樣友情和親情就不會輕易失去。　　老婆：跟人跑啦！　　擔憂後院起火，這種心態未必有足夠的表明性，但仍然是一些30歲至40歲之間的職業男性的現實隱憂。過於繁忙的職業男性不得不面對年齡偏大結不了婚或結了婚卻沒法守住老婆的雙重威脅。　　一位常常出差的營銷總監告訴記者，他好容易在28歲那年結了婚，但婚姻僅僅持續了3年：「她撇下我跟一個有點權勢的男人跑了，當時我真是懵了，一時沒法接受。我太忙了，因此不免忽略她。」　　很多難以顧家的職業男性都曾經面臨家庭「崩盤」的威脅，一些男人只是出於自尊不肯認可。他們以爲本身在外面拼命掙錢都是爲了這個家，女人沒有理由叛逃，所以大男子主義讓部分男人與挽回感情的機會擦肩而過。　　北京一家心理研究所所長祝正宇說，「其實，女性愈來愈在意丈夫對她們的呵護和關懷，這是女人愈來愈注重自我心裏感覺的體現。但職業和家庭的矛盾常常給女性形成情感硬傷。」　　祝正宇建議，已婚職業男性擺正家庭、工做的關係，工做不可能也不該該是生活的所有。若是職業男性非要選擇事業，不如小有所成時再考慮結婚