進大廠也就這回事，工做後2到3年進大廠操做指南

    在BAT這種大廠裏，只要肯吃苦，技術和工資進步的速度會超出你想象，我在上海，按當前價格算，通常在大廠裏幹個三四年，好歹房子的首付應該能有，並且這種房子還不是太偏遠過小的。

    進大廠確實須要必定的實力，但若是單單技術好，沒有其它的技巧，估計確實也有些難度。不過話說來，哪怕是二本出身，哪怕技術通常，只要肯上心加方法得當，工做後3年進大廠應該不是難事。在本文裏，就將針對起點通常技術通常的同窗，給出具體的進大廠操做指南。

1 先從戰略上藐視，進大廠也就這回事

    大廠裏也有隻有2，3年開發經驗的初級開發，並且其中有些同窗的學校可能也就是個二本，或許他們進大廠前，資歷技術和你也差很少。甚至能夠這樣說，只要找到渠道去面試，外加適當的準備技巧，進大廠其實比進一些面試要求比較苛刻的小公司更容易。

    就拿一些步驟來講吧，簡歷方面，只要有適當的分佈式組件經驗就至少能獲得面試機會，面試時，固然若是光會增刪改查固然不行，不過面試問到的題目以及提問的方式，網上多了去了，本文也會涉及，關鍵第一要適當看分佈式技術，第二要結合項目說，這對初級開發而言，也不難。甚至當有些項目比較缺人時，面試的標準更會下降。

    我給你們量化一下進大廠的須要花費的努力和時間吧。第一大概天天用1個小時看資料運行代碼準備說辭，每週大概累計用10個小時，通過2個月其實該看得就差很少了，而後再用2個月用幾個小公司面試練手，就能夠去大廠投簡歷了。若是一切順利什麼都好說，萬一不成，換個項目組，或者多面幾家大廠，面個3，4次，應該也能行了。用時間努力應該不是問題，努力的方向可能未必你們都知道，具體的後文將詳細展開

2 儘量洗白你的不利因素

    首先要讓你的簡歷過篩選，不然沒面試機會。能過篩選的簡歷通常長什麼樣？

    1 碩士，一本大學，1，2年經驗，並且最近項目裏包含分佈式組件等值錢技術。

    2 若是大學通常， 本科學歷，估計要運氣，看不一樣的項目組，可能會須要再多1年左右的項目經驗，若是項目組着急要，或公司招聘需求高時，其實不看學校。

    3 這點很重要，別太頻繁跳槽，最好最近1年沒跳槽經歷，並且最近在職，不是長時間處於離職狀態。

    簡歷上項目經驗這塊能夠本身挖掘，但若是有不利的因素，儘可能用時間沖淡。

    1 學校通常，找個有高併發背景的項目，體如今簡歷上，最多兩年就夠了。

    2 最近跳槽太頻繁，找個公司窩個一年左右，最好是最近一年半沒跳槽經歷。若是有超過1個月的離職狀態，也能夠經過連續上班個1，2年來淡化。

    3 剛從培訓班裏出來，也去找個小公司幹一年半載的，但要積累分佈式項目經驗。

    你們注意沒，這部分一直在強調分佈式組件的技術，具體而言是netty,redis,mycat,kakfa等高併發的技術，工做年限是一方面，另外你簡歷最近的項目裏，這些分佈式組件的實踐技能必定要體現出來，若是你讓大廠的面試官感受你第一相關技術年限不足，第二隻會增刪改查，那麼對不起，你沒面試機會。還有，若是你實際能力很強，但簡歷上看不出，面試官直接認爲你不行。

3 數據結構方面，最好能引導到準備好的技術亮點

    數據結構是大廠面試必問的點，網上這些題目太多了，並且答案均可以準備。不過若是要進大廠，最好能舉一反三。

    先用紅黑樹舉例，除了要能講基本數據結構，插入刪除節點能操做外，能夠再引到ConcurrentHashmap底層數據結構上，用該對象的底層代碼來講明，其實這和你的項目能力無關，事先準備下就好了，但若是你回答紅黑樹問題時順帶引出底層代碼，甚至還能夠從ConcurrentHash引到併發方面的問題，這樣面試官就不會認爲你光會理論。

    再說比較經常使用的鏈表數組等，這些第一能夠和Java裏的ArrayList等對象一塊兒講，第二能夠順帶引出快速失效和遍歷等底層代碼，這樣也能讓面試官感受你基礎紮實。

    至於HashMap，這方面都被問爛了，網上的解析文太多了，但你們在回答好理論問題和底層代碼後，也能夠進一步展現鎖和併發的話題。

    總之，數據結構的問題是必問了，在這個環節，不少初級開發候選人甚至連底層代碼層次的問題都回答很差，而你通過準備，不只能觸類旁通地展現你對底層代碼的理解，更能借機展現鎖和併發等技術點，首先就能給面試官留下個好印象。至於筆試寫算法，這種網上題目更多了， 事先更能夠準備。

4 大廠更多考的是併發方面的能力，同時更要結合項目說

    先給些提問的方式，好比netty，先問重要組件和工做流程，再問序列化，服務暴露等事先細節，再問讀寫索引半包粘包等問題，其實對初級開發而言，問到這裏就差很少了，若是要找個高級開發，可能再會結合底層代碼問。分佈式組件有不少，其它組件，好比mycat，也是先問用法，好比如何設置分庫規則，再問底層細節，好比底層代碼如何把sql定位到具體的庫上。再如redis，能夠先會問些數據結構以及基本用法，再問些諸如集羣等方面的細節。

    哪怕去面大廠的高級開發，準備分佈式併發這塊其實也不是問題，由於不少人在以前其實基本沒相關項目經驗，其實都是在背題，你只要在面試時，讓面試官感受略微比別人多些項目經驗便可，下面給些準備的方法。

    1 先看幾套面試題，這些面試題其實都大同小異，都會比較深地涉及到底層源碼和實踐要點，先把理論題背熟。這些點雖然很多，但其實都是體力活，背書麼，這種事應該沒難度。該背哪些素材呢？我以前看到的吊打面試官系列就不錯。其實當你們看了幾套題之後，會發現分佈式組件的值錢技術，也就這麼多。

    2 其實不少候選人僅僅停留在這個地步，若是你作了後繼步驟，就比大多人強了。在背熟之後，再給一些技術找些項目的背景，這些技術未必要深，但必定要結合項目的業務。好比就說最基本的redis，你說你以前的項目是某數據處理模塊（項目能夠按實際說），併發量大概每秒1k，若是都把請求壓到數據庫，數據庫受不了，因此就用redis集羣，而後準備些集羣的大體配置方式。在用的時候，結合業務，用到了裏面string等數據結構，用的時候會設置超時時間，以防緩存一直在內存，同時爲了防止穿透，會把null也緩存起來。同時量力而行，就別再說redis事務了。

    請注意結合業務說技術的時候，未必要涉及過於細節的點，好比不用涉及到redis的線程模型沒，但首先得說些配置值（好比集羣配置值和超時配置的方式），讓面試官感受你確實在項目裏用過，其次要講些項目裏用到的經驗，好比redis要用集羣，防止單點失效，設置的超時時間最好後面帶個隨機秒，以防一個時間點裏大批量緩存失效，一會兒去拿數據庫從而致使壓力過大。

    這裏僅僅給出了redis，另外，mycat,kafka,netty, zookeeper，dubbo等，也照此辦理，這樣哪怕你平時用得很少，但也能讓面試官感受這方面你有實際的項目經驗。

    3 確實分佈式組件這塊要說好不容易，爲了讓面試官感受你有這方面的經驗，或者做爲沒說好問題時的補救措施，你最好再整理些實際解決過的問題。  

    準備問題時先講問題是如何發現的，好比日誌裏頻繁報oom異常，或者乾脆系統登不上，再說你是什麼查的，無非是經過linux命令看日誌，或者用dump看內存鏡像，再說問題緣由，好比dubbo超時時間過長致使請求卡住，或者redis沒設超時時間致使內存oom，這些點網上一搜也是一大堆。

    並且你分析問題緣由時，更能夠藉機讓面試官感受你熟悉分佈式組件的底層源碼，好比你準備些netty底層讀寫索引（或零拷貝）的源碼，面試時當你說你解決過因netty半包等緣由而致使的問題時，能夠藉機拋出。

    4 再準備些畫龍點睛的說辭，當你結合項目以及你解決過的問題說出分佈式組件技術時，再說出這些點，當即能讓面試官高看你，這些點能夠是基於kafka的防冪等機制，也能夠是zk整合dubbo的源碼，這種值錢技術和源碼太多了。因爲找這些點是體力活，因此本人在這裏就懶得再列了。

    再囉嗦下，準備分佈式技術說辭時，必定要結合項目，哪怕你平時用得不多，但能夠找網上的資料，但找到後必定要融入到項目裏。這裏給個例子，某初級開發候選人也很用心，背了不少分佈式題，基本有問必能回，但當面試官讓結合以前項目經驗說用到的技術時，他說不上，另外一位其實分佈式底層細節瞭解不深，但就能結合項目說些redis超時以及防穿透的實現細節，其實這些技術並不深，但對初級開發的要求並不高，正是由於後者具有分佈式組件的項目經驗，因此雖然兩位都錄用了，但後者的工資要高於前者。

5 充分展現調試和部署項目的能力

     調試和部署項目的能力對初級和高級開發來講絕對是亮點，並且哪怕是大廠的候選人，也不是每一個人都會。這塊你若是說了，面試官未必會細問，只要聽你講的沒大問題便可，並且這塊不在於用到技術的深淺，而在於你知道這方面的實踐要點。

     在我以前的博文裏，如何準備Java面試？如何把面試官的提問引導到本身準備好的範圍內？，給出了準備壓測的實踐要點，從而你們能夠看到，面試官不在意你壓測方面解決過的問題，也不在意涉及到的技術，只關心你有這方面分析和解決問題的經驗。

    一樣你能夠在面試前準備些分析和解決問題的步驟，這以前也已經提到過，這裏再給個例子。好比cat等監控系統上頻繁報內存用量高，這時你看日誌或dump，而後發現了問題，問題根源太多了，除了剛纔提到的redis緩存沒釋放，更能夠是netty堆外內存沒處理好。好吧這些涉及到的技術太深，那麼給些簡單的，好比由於HashMap用好沒clear，或者數據庫對象沒關，或線程池建立時用無限隊列緩存任務，而後你搜oom緣由，再去找其它緣由，你項目裏遇到的就能夠看成你亮點的說辭。

    再說部署方法，你能夠看些zk加dubbo部署的配置文件，也能夠看些redis各類集羣的部署配置，若是你感受有餘力，再看些灰度發佈切流量的配置，其實看會了也就是一兩句代碼的問題，但你結合部署這個大題目說出來，立意就不一樣了，由於高級開發（以及架構師）不只要會寫代碼，更要會部署組件。

6 給出若廠面試過程的提問和回答

    面試官：介紹下你的經歷和項目經驗？

    候選人，介紹教育背景（二本三本都沒關係），有1到2年相關經驗（挖掘課程設計畢業設計和工做後的經驗，應該能夠達到）。略微介紹項目的業務，好比我以前在xx公司作了支付系統，用到spring boot, netty, mycat等技術（準備過的亮點均可以說，分佈式組件多多益善），在項目裏，我不只寫代碼，還參與過壓測和數據庫和jvm調優（拋出誘餌等來問），還解決過線上報出的redis緩存穿透，kafka消息重發致使不冪等和dubbo超時致使線上鏈接數打滿的問題（這裏多準備些分佈式的問題，也坐等面試官來問）。再介紹些超出編碼技能的能力，好比說，在項目裏，我還用過sonar來管理項目質量，參與過jenkins發佈部署腳本的編寫等。（這種技術每一個項目都有，你關注下，無非是寫配置，但你說了就不同了）

    聽你講完項目介紹後，面試官會問分佈式等問題，好比會問，你說你解決過redis緩存穿透問題，你說下如何解決的？

    候選人：（回答的時候必定要結合項目），在個人支付管理系統了，支付模塊會向風控模塊請求公司的風控數據，但相同請求的參數會發屢次，因此就用redis來緩存（大體介紹業務背景），但實際應用中，發出的請求未必全存在風控的庫裏，因此就穿透了。後來解決的方法是，把null值也緩存，把一些常常請求的但不存在風控表裏的參數也緩存。注意這裏面試官不會關注具體業務和解決方案，你只要大體說得沒問題就行，好比這裏你別說就用單機版的redis就好了。一樣的問題解決方案多準備幾套，這樣你說了，面試官就會認爲你在實際項目裏用過。

    當你講完redis,mycat,kafka，netty等解決過的問題後，面試官會開始問些底層的細節，好比會問，你說下netty的線程模型，netty的讀寫索引，dubbo反序列化的協議等等，這些就屬於考理論知識了，因爲你事先背過，因此應該不會有太大的問題。這裏面試官的用意是想擺脫你事先的準備，因此會隨機發問，但你要想辦法把問題點拉回來，並且爭取多耗時間，這怎麼作呢？

    （好比問netty的線程模型），候選人：先邊畫邊說，講好模型後，而後當即帶一句，在咱們項目裏，是用線程池來管理work進程（拉回到業務裏），在管理進程時，還遇到過因緩存隊列設成無界隊列而致使的oom問題。（再次拋出誘餌坐等問），而後藉機展開，以此成功耗費面試時間。並且若是按上文給出的準備步驟，你能夠準備好每一個組件解決過的問題，而後逐一展開。

     當問好分佈式組件後，面試官可能會問些數據庫和java基礎，這些更簡單了。

     面試官：大家項目的數據庫是什麼？

     候選人：咱們用到的是oracle，在項目裏用到了mycat分庫分表（以前說過就算了，沒說過就拋出），在項目裏，我還處理過長sql問題（由此引出調優亮點）。

     面試官：你是什麼調優的？（情不自禁地被引導）

     候選人：咱們用到的監控方式是cat，當監控系統上發現長sql時，咱們就用執行計劃來分析，而後對應地建索引，或者建redis緩存，或者用with語句優化sql。而後找個準備過的sql講下就結了。

     而後面試官會問些索引之類的問題，這些你事先背些答案，講些底層結構便可。問好數據庫，面試官會問java核心，好比hashmap，線程安全不安全，或者jvm問題。這種你背好答案，一樣再引伸下。

     候選人：對於hashmap，除了剛纔我講的底層代碼外，用好之後，咱們還須要當即clear，以防內存泄漏（引到內存話題）。或回答好jvm問題後，你當即說，在實際項目裏，咱們會監控jvm的用量，當超出70%時，就用dump文件看鏡像，以前項目裏我遇到的jvm問題有，netty堆外內存管理不善，ThreadLocal用好沒remove，形成oom的緣由太多了，你們自行準備，我不展開了。

     經過上述方式，你回答好問題後，當即結合業務拋出下個誘餌，而後想辦法把問題引到jvm調優，數據庫調優，線程底層代碼，（hashmap等）底層源碼之類的問題，這樣可能你自己的技術未必行，並且資歷也未必夠，但面試官給你的評價可能就是，第一基礎紮實，第二有調優經驗，第三有分佈式組件的使用經驗，若是面高級開發，上述三點就足夠了，更況且去面初級開發，指不定還有以下的評價，好比掌握項目代碼質量的提高技能，熟悉線上調試和發佈的基本技能，熟悉分佈式底層細節等。若是再獲得這些評價，估計面架構師都夠了。

    這還不算完，當面試官提好問題，但你準備的亮點沒機會拋出時，別不甘心，有機會拋出。

     面試官：我問題問好了，你有什麼要問個人？

     候選人：（先套上話），若是我有幸面試成功，會進哪一個項目組？而後無論面試官怎麼回答，哪怕回答「這要看狀況分配」也沒關係，而後繼續問，（好比dubbo亮點沒拋夠）在大家項目裏，怎麼作遠程調用的（揣着明白裝糊塗）？面試官通常就會說dubbo了，而後交流，交流過程當中不經意說句話，咱們以前項目也用dubbo，因此我還看過dubbo源碼，並解決過服務暴露的問題，而後很大概率能有機會說出。

   或者你沒機會說出壓測技能，就能夠假惺惺地問，大家項目裏會不會作壓測？壓測時怎麼發請求？怎麼監控？而後能夠在交流過程當中說你的亮點。其它的亮點也照此準備。

7 多找幾家小公司面試，其實有些小公司的面試難度還超出大公司

    理想狀況下，你面試的結果和技能無關，和項目經驗的長短也無關，只和你簡歷上的項目和技術介紹有關，和你事先的準備亮點說辭有關。    

    但若是單純準備不去實踐，任何面試官都能摸清你的底細，這點別有任何幻想。由於一方面你準備的點未必全，第二你準備的項目說辭未必很好地打過草稿，中間可能會有漏洞，這時你就須要找些小公司來嘗試了。

    這怎麼作：準備按大廠面試的標準準備，而後處處去投小公司的簡歷，記住先彆着急找大公司，儘可能別在大公司裏留下面試不成的記錄，最好一週面個兩家。

    剛開始面試的時候，你會發現你的說辭漏洞百出，甚至會被看穿你的底細，但別灰心，第一收集面試官的問法，第二不斷練習亮點技能結合項目的說法，第三再不斷挖掘你的亮點技能，這個時間段裏，小公司的面試官會盡職地彌補你面試中的弱點。

    何時能出師？第一面試官確實能問分佈式組件的實踐經驗，而不是單純問理論，第二此類面試你經過三家，第三並且你是大優點經過，而不是可上可下地經過。

8 進大廠的渠道

    這個時候你就能信心十足地去挑戰大廠了，這個時候如何找進大廠的渠道呢？

    1 在招聘網上等渠道，多接觸幾個獵頭，明和他們說你要進大廠，好比bat或者公司名稱。不是每一個時間段大廠都有招聘名額，沒關係就等，並且等的時間不會太長，最多2個月。

    2 找內推，好比你們在網上看到有面試成功的文章，就聯繫下。

    這裏推薦是找獵頭，由於獵頭方便打探你面試結果，並且面試成了更能幫你最大程度爭取工資，同時萬一沒面成，你能夠和獵頭說，你想面這家公司的其它項目崗位。若是你本身投簡歷，未必能獲得這樣的遍歷。

    當你充分準備，並準備好的說辭通過小公司的檢驗後，通常問題就不大了，萬一再失敗，或者找該公司其它崗位，或者找其它大廠，最多面個3次應該也就成了。 

 9 總結，任什麼時候候開始努力都不晚，大廠離你當前的高度最多也就兩年的距離

    仍是這句話，其實進大廠，獲得的也就是個能經過加班從而快速提高技能和收入的機會，並且大廠每一年的招聘名額都很多，進大廠不難。網上我就見過很多畢業3年內的同窗進大廠，我身邊的，我見過碩士就1年經驗進拼多多，本科2年經驗進阿里，至於3到5年經驗進大廠的人，我都記不過來了。

    進大廠除了能提高技能外，收益也比較可觀，好比工做3年，能有20k*16個月的收入，找個其它行業，這些資歷能有對應收入的，並很少沒，並且進大廠後，作個3，4年進能夠繼續升級到架構師，達到年入五六十萬的收益（這還算平均水平），退能夠像我這樣進個外企，工資外加平時出書出視頻，在上海也不至於餓死。

    可能很多同窗如今看大廠須要仰視，但其實作的準備也就這麼回事，時間用夠，多看視頻教程，少幹無益的消遣，估計頂了天了，2年努力真的足夠了，1年洗白簡歷，1年準備，這還算多了。但若是固步自封，或者雖然努力但始終不敢邁出面試的步驟，那麼可能真只能在小公司裏隨遇而安了。

 

    感謝你們看完長文，本文寫了有3個半小時，並且篇幅足夠，若是你們感受能夠，請多多點贊，有問題也能夠多寫評論。

 

版權說明：

    若是要轉載本文，請先徵得本人贊成。