OKRS如何進行目標的對齊？

在任何時候，組織中總有一些人在做着錯誤的事情且不自知。有研究表明，只有7%的員工完全理解公司的經營戰略以及企業爲了實現共同目標期待他們做什麼。 對我們來說，真正的挑戰是聚焦、透明。在工作場所中，我們對領導者在做什麼以及如何與不同部門的同事之間建立聯繫充滿了好奇，OKR則是實現上下左右目標對齊、實現橫縱協同的首選工具。 OKR並非獨立的孤島，恰好相反，它建立了協同聯繫的網絡。在垂直、水平等各個方向聯

>>阅读原文<<