6. 「協做」關係中無「強人」

「協做」關係中無「強人」工作流 以前的幾篇文章，大談特談「強人」，聽來有些刺耳。但不管如何，我沒有任何褒貶之意。本篇延續上篇中提到的「協做」思想，清晰的分工和協做關係，是輕鬆愜意的工做氛圍的首要條件。如下論證之。工作 一、老闆並非生來就要「壓榨」員工的「血汗」，由於老闆也作過員工。大多數狀況下，老闆是不能清晰地獲知，員工是否真的滿負荷工做，仍是在「偷懶」。起初老闆試圖用好的「企業文化」實現員工的積

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