2017屆校招提早批面試回顧

一句話介紹本文的要點：面試必定要作好準備，千萬不能大意。

一些回憶起來的考點也列出來給你們參考。

百度

一面

• 網頁性能

• socket

• 進度條事件

• http狀態碼、頭部字段

• 跨域

• h5 新增標籤有哪些，爲何

• cavas、svg

• 服務器 ACL

• css3 一些新屬性

• ES6 的一些新方法

• 遙控器按鈕到js過程發生了什麼

• android層與js的交互

• nodejs

• this 指向

• bable如何處理es5的轉譯，如：import

• 盒模型寬度是如何計算的

• 彈性佈局的方案有哪些

二面考察項目，你們必定必定要作好準備工做，好好回顧一下以前作過的項目。

• tcp-ip 協議，http

• 項目，及其難點，如何解決的

• 讀過哪些前端框架的源碼，具體實現

• 如何去作一個前端項目

• 去年到如今，在前端方面有哪些提高

• 性能優化

• 後端用過哪些技術

三面是經理面試，經理的問題基本是就是網上比較經典的那些

• 和同事意見衝突了怎麼處理

• 平時怎麼學習

• 職業規劃

• 如今讓你轉作android，如何快速完成一個項目

• 從idea到實現的經歷

• 和主管意見不一樣

• 如何看待互聯網行業加班

• 遇到最困難的問題，如何解決的

• 你有什麼優勢、缺點

阿里

阿里是如今實習待的公司，因此就是轉正面試。有主管、大主管、HRG，三輪面試分了兩次。主管是遠程視頻會議面試；大主管和HRG是現場面試各面各的。
主管層面的面試

• 實習期間作的工做

• 對業務的理解

• 這段時間技術上的成長

• 對團隊的評價

HRG的面試

• 聊了聊同組的實習生

  • 他有什麼優勢

  • 你和他在學習力、投入度、融入度上誰更勝一籌

• 聊了聊室友

  • 他們都在作什麼

  • 你和誰關係比較好，爲何

• 聊了聊百度實習經歷

  • 如何在大二暑假的時候拿到百度實習offer的

  • 如何評價百度實習時的團隊和如今的團隊，優與劣

• 你認爲何樣的人能夠留用

騰訊

騰訊投的TST計劃，簡歷評級 S 。
一面很是出乎意料，即沒有考基礎知識，也沒有問項目，而是談心

• 所學專業的介紹

• 大學如何走向開發之路

• 爲何作前端

• 對前端是怎麼理解的

• 對用戶體驗怎麼理解的

• 近期有什麼規劃

• 工做以後的職業規劃

二面卻是主要問的基礎知識

• 高考多少分，哪一個省，介紹你的專業，學過哪些計算機相關的課

• 聊一下bootstrap（簡歷上有寫），爲何不用table，引導 flex

• http 狀態碼

• 輸入URL到頁面渲染完成

• 如何提升渲染性能

• 講一下代碼重構要注意哪些點

• web安全

• 跨域

• https 原理

• ajax 原生實現

• 算法方面怎麼樣，就問了一句

• php 是自學的嗎

三面現場面，先是作6道算法題，這個的確是個人弱項，沒有刷過算法題，只是聽過數據結構的課，也沒有提早準備。

• 看一下算法題作的如何

• 紙質簡歷，自我介紹

• 挑一個本身認爲最好的項目，講一講

• 性能優化

總結

面試必定要好好準備，成體系的準備，一些固定問題都要打好底稿。一些弱的地方，趁着有時間趕忙補一補吧。