第四篇 IT 外包公司是我最好的選擇嗎？

對於即將進入 IT 服務行業的人來說，到常規的公司工做仍是到 IT 外包公司上班，的確是個比較難的抉擇過程。今天咱們就一塊兒談談這個話題。

大多數外企都將 IT 服務外包了，上述我所說的常規公司特指的是國企民企。咱們從三個方面對比一下在常規公司和 IT 外包公司上班的區別：


區別一：IT 環境。在國內外企大都是跨國公司，他們承認 IT 爲企業帶來的價值，願意在 IT 上投入，積極的採用先進的 IT 技術和設備以提升公司總體運營效率。他們有規範的 IT Policy，標準化的IT 軟硬件和流程，以方便 IT爲分佈在世界各地的分公司提供無差異的 IT 服務。因此在這種成熟的 IT 環境中，你得到 IT 經驗值遠遠超出你的薪資福利水平，而這些對你之後的 IT 職業發展起到積極的指導和推進做用。

區別二：工做上手度。你們看過《杜拉拉昇職記》吧，裏面說的SOP就是工做流程標標準化，對着這個SOP，反覆幾回你就掌握了工做內容，技藝上手。前期咱們能夠跟着SOP作，後邊熟練了你就要琢磨這個SOP爲何要這麼寫，參透了就變成你的了。這個東西對你之後會有很大用處。

區別三：職業發展潛力。就任業發展來看，經過 IT 外包公司這個平臺常駐外企公司工做，你仍然得到的是外企 IT 技術支持經驗。憑藉這些經驗，你很容易就會跳到其餘外企公司。固然也不排除直接跳到你所服務的甲方外企客戶方，前提是他們有Head account，而且你的平常工做表現獲得他們的承認。這時你的薪資福利確定是直線提升，真正邁入「白領」一族了。即便由於某些緣由（好比英文） 沒能進入外企而到了國企民企，你依然能夠利用在外企的工做經驗，在短期內作出好成績，爲你之後的晉升和發展打開通路。

有人會問，大多數外企都將 IT 服務外包了，除了經過 IT 外包公司外我還有哪些方式能夠爲外企提供服務呢？好比最多見的實習生留用方式。相對來說實習生留用方式名額數少，要求偏高。就目前現狀來說，剛進入 IT 外包服務行業的人選擇在 IT 外包公司工做仍然是很是好的開始。

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