是時候爲自己的後半生考慮了——致奔三的互聯網人

互聯網這幾年發展很快，紅利很高，但是人員的更替也很快，我們看張年齡分佈圖 職場已經是 90 後的天下，31-35歲只佔了 30.7%，而且隨着年齡的增長市場的包容度越來越低，某廠也出現了辭退 34 歲以上的員工。 沒有年輕人有激情、沒有年輕人有體力能熬夜、沒有年輕人靈光、比年輕人有更多的顧慮，顧慮源於對家庭的責任和對父母的義務。這便成爲了大部分 80 後的處境。 中年以後的男人，時常會覺得孤獨，因

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