在資金有限的狀況下,創業公司如何找到合適的開發師

不管你是想要開發網站 仍是移動應用,你首先須要作的一件事情,就是給本身找一個合適的開發人員。 然而,創業公司想要在資金有限的狀況下找到合適的開發不是一件簡單的事。由於,不管是對於開發人員或是創業公司都是雙向的選擇,創業公司在選擇開發人員考慮的是:面試

  • 開發人員的技術和能力是否能達到要求?
  • 開發人員的溝通能力和語言表達能力是否順暢?
  • 開發人員的執行能力是否足夠高?
  • 開發人員的團隊協做能力是否良好?

然而站在開發人員的角度上看,他們想的又是:工具

  • 創業公司是不是一家有發展,有潛力的公司?
  • 創業公司的產品原型是否出色到讓他立馬就想加入?
  • 創業公司的投資基金是否足夠?
  • 創業公司的產品是否受到廣大用戶的喜好,是否具備固定的投資人?

 

若是你的資金很是有限,那麼就可能沒有能力能承擔一個全職開發師,我建議在創業初期能夠找個兼職的網頁開發師,這樣能夠節省開支和過多的人力投入。但在你真正與其開始合做以前,你很難肯定這我的是否符合你的要求、性格以及你所追求的企業文化。對於全部企業來講,時間和資金都是最寶貴的資源,對於初創企業更是如此。你確定不想把時間和資金浪費在不適合你的人身上。學習

如何找合適的網頁開發師?

1.能夠先從朋友、投資者或者你以前共事的人的推薦開始。能有別人熱情引薦是目前爲止最有價值的方法。若是你直接的人脈沒有成功,那就去那些有共通興趣的團體去看看。網站

2.你應該看看他之前的工做成績,可是不要只是看網頁的視覺設計。你應該點擊這個網站的全部連接,體驗網頁切換時的效果。在你瀏覽整個網站的時候,還有另一個東西你須要去留意。就是,在你當前瀏覽的網頁中,哪些設計是你當前所考察的那我的所作的。他爲這個網站的搭建貢獻了些什麼?由於你要知道,一個網頁的開發,並非一我的的工做,而是團隊分工的結果。spa

3.在合做期間,溝通效果的好壞是一件很是重要的因素。你都應該與對方進行至少一次的電話溝通,面對面的溝通則會給你帶來更好的效果。這種溝通可以讓你預知與對方合做的過程會是怎樣的一種體驗,以及大家雙方之間是否可以進行良好的溝通與合做。設計

 創業公司在招聘網頁開發師,除了以上還須要注意如下4點:code

  • 他是否定同大家公司的文化,與你的想法是否相近?
  • 他對公司以後的發展是否充滿激情和想法?
  • 他是否對如今的科技領域新發展有所知,看的書籍是哪些?
  • 他是否有極強的責任心?

如何在網上找到合適的網頁開發師

Smashing Jobs

真正提供開發工做資源的平臺,你能夠找工做,也能夠投放工做機會給其餘開發師。

Codeable

專爲尋找WordPress的兼職人員以及承包WordPress的外包服務的平臺。圖片

Toptal

Toptal相似於「中介」,給公司或者我的提供最佳的開發師和設計師,來完成他們最重要的項目。資源

WPMU DEV Pros

你能夠在這裏找到最好的WordPress開發師,也能夠向企業推廣本身的開發技能。開發

Stack Overflow Careers

Stack overflow careers爲大公司提供最佳的全職開發師的服務平臺。

有哪些好的網站開發公司?

Silicon Valley Software Group

NYC Dev Shop

Thoughtworks

Pivotal Labs

Thoughtbot

儘管如此,想找到一個合適的開發工程師仍然是很是困難,在創業公司,我想你可能缺少了解專業技能的HR或者面試者,我建議你不妨本身多瞭解一下開發者的工做。如下有幾款很是適合新手使用的工具,無需開發技能就能夠製做產品原型,你能夠本身用這些專工具來製做你的產品原型,而後經過實際的原型和麪試者針對具體問題進行探討,這將有助於你找到更合適的開發工程師而不是泛泛而談的人。

Wix.com

Wix容許你經過拖拽圖片和功能特色,添加文原本快速建立網站,無需任何的代碼知識。網站爲用戶提供了數百個免費的設計模板可供選擇。固然,基礎版本是免費的,可是若是你想要有本身的域名,你須要購買會員。

Mockplus

創業公司在資金有限的狀況下,又想要一款功能完整和簡單的原型設計工具來制定產品的流程和功能。那麼,Mockplus做爲一款快速簡單的原型設計工具是你不二選擇。其簡單的拖拽就能完成一個交互,網頁項目不但有自定義項目,網頁項目,還有自由項目。「格子」和」自動填充」組件減小大量的設計時間,提升工做效率。對於創業公司來講,這款原型工具的價格很是的親民,基礎版徹底免費,你能夠享受全部的基礎功能,專業版只須要199元。更多詳情:https://www.mockplus.cn/buy

總結

對於創業公司來講,最早招到的一批人才是相當重要的,是關乎你以後公司整個發展以及走向。招好兵買良馬,公司才能不斷髮展壯大。找到並選擇好千里馬,是每一個創業者都須要學習的重要技能。

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