職場 | 思維方式爲什麼難以改變

障礙1：工作環境所限 很多人的工作性質，就不是結果導向型的，而是任務導向型的。他的工作崗位要求他做的，就是完成任務，至於背後的出發點，不需要知道。而且，領導有可能就是考覈努力、考覈苦勞，而不是考覈產出。 實際上，工作性質對一個人的思維方式、行爲習慣的影響，大到超乎想象。 你去看，剛畢業的時候，一個學校一個專業的同學，看起來差不多，但過了幾年，你會發現，只要接觸一個人幾分鐘，聽他說幾句話，就能大致判

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