打工仔與老闆

做者：david_zhang@sh 【轉載時請以超連接形式標明文章】

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最近我所在的組項目上不怎麼順利，前幾天生產又出了問題。大老闆中午召集你們會議室開會。重點有3個：

1.出錯的緣由？

2.爲何錯了？

3.一週時間修復？

組內一個主力開發回覆了前兩個問題後，大老闆情緒仍是平和的，起碼還沒發火（大老闆發火是常常事）。

當答覆第三個問題，說一週完成不了的時候。大老闆馬上發火，開始罵人。

本文的目的不是評論開發或者老闆的對與錯，但對打工仔有個前提，打工仔本人必須是一個對工做 認真負責的、人品好的人。無需評論老闆，由於他的行爲有市場反饋。

經過此次會議，讓我很感慨，老闆便是老闆，無論他行爲如何，而員工有兩個選擇要麼隱忍留下要麼走人。

若是你是有能力的人，有技術，若是這家公司文化與你的心裏不相符，請馬上離職。

若是你是一個能力更強的人，而又沒有生活負擔，那就爲本身的事業奮鬥，選擇創業爲本身工做。

若是什麼都沒有請選擇一個地方，隱忍一切學習技術或者業務等成熟了再選擇離開。

職場如青樓，不準青絲變白頭。