跳槽謀發展：人生髮展的一些思考和最近找工做的坎坷經歷

    
1、序
   2016年8月X日，在武漢工做2年以後，因爲種種因素，我最終選擇離開武漢小貓科技，重回一線城市，尋找一個新的大平臺，謀求更上一層樓。

2、以誠待人
   本人向來比較耿直，本着以誠待人的精神，寫點大體狀況。
  一、我的感情
       年齡不小了，開始相親嘍，有些事情須要回家好好處理下。
       對定居和在大城市買房，不感興趣。
  二、武漢整體環境
        大而 不富， IT互聯網環境通常般，地鐵等基礎設施還在進一步完善中。
       房價中等，對於有實力的工薪族來講，還可以承受。
  三、公司狀況
       武漢小貓科技，給的薪資整體很能夠。
       問題主要是，小公司定位不清楚，發展較爲緩慢，而我的卻志在遠方。
  四、謀發展，實現心中的小目標
        技術、互聯網、商業、創業、投資等比較感興趣的多個領域，在一線城市都有機會深刻學習和實踐。

3、謀發展
 一、2個大的選擇
       第一個選擇，繼續去創業公司，可是要選擇A輪以後的，處於快速發展期的。業務方面發展快，技術要求會高一些，有較好的技術實踐環境。
       第二個選擇， 去一線互聯網巨頭，能進去就能夠了，進哪一個部門，作哪些業務，沒有要求。若是工做忙，壓力大，能夠得到技術上的快速進步。若是不忙，有時間能夠研究下公司已有的技術。大公司，制度比較完善，會有一些培訓，值得學習的牛人會更多一些。

 二、技術路線
       打算再花3年時間，進一步研究JavaWeb開發。一是關於高併發、大數據量、同步互斥鎖，二是分佈式和技術架構。
       達到我心中的「架構師」 水平就能夠了。
       3年以後，作什麼，再看。
       想得太遠太多，也沒啥用。

三、技術以外
      進一步研究商業和產品，創業和投資。
      達到如下目標：
      怎麼研究一個行業、 判斷行業價值。
      怎麼定義產品、須要作哪些功能。
      創業和投資的方法論。 

四、寫一本書
     書名暫時定爲《人生髮展之歌》 。

4、找工做的經歷

一、被人 拒 於千里以外

     美團點評、網易、今日頭條、藝龍旅行、宜信、 阿里雲、阿里影業、 老虎證券。
     人人車、愛奇藝、小米。
     HR收到了你的簡歷，HR查看了你的簡歷，你和咱們的崗位不夠匹配。

二、坐以待斃 
    360
   大學同窗（姚哥哥在裏面作研究員，有戶口，薪資還能夠，還很閒）幫忙推薦的360，一直沒消息。一般來講，3天左右會有消息。同窗不夠上心，也沒有一心想進去。內推這件事，就不了了之。
   後來閒着無聊，就投了360的Java開發崗位，過了幾天，最終仍是被拒了。
 
   阿里旅行
   投了阿里旅行 -酒店事業部 的Java高級開發崗位，看招聘要求，不算高，感受本身徹底勝任。

   投了簡歷以後，而後被負責這個崗位的「技術專家」，弄到阿里內部系統去了，而後就是等消息。大概10多天以後，被拒了，真是醉。
  

三、 辛酸經歷
     美利金融，獵頭推薦的。一面90分（面試官鬍子一大把，可是對人很友好），二面50分（面試官很叼，雖然面帶微笑，可是明顯一種居高臨下的樣子），三面60分（聊了一大堆，冷冰冰的，待人的一點熱情都沒有）。最終，被拒了。

     木倉科技，讓武漢的朋友幫忙推薦的。就一輪面試，聊了一些非技術問題，而後答了一道算法題，字符串表示的大數字求和。最終，被人認爲「思路不清晰」，而後就沒有而後了。

    微店（口袋購物），接到了邀請，投了個簡歷。就一輪面試，問的都是關於分佈式、同步鎖等較爲難的問題。答的很很差，大概30到40分。這是一次充分被鄙視的面試經歷。

四、馬馬虎虎    
    優酷土豆，主動投了簡歷，很快就去面試了，聊了50分鐘。整體上，還能夠。面試官很友好，儘量鼓勵你去發揮，大概75分。而後，就坐等消息。
    緣由：極可能是薪資高了點。

    薪人薪事，接到邀請，就投了個簡歷。和一個技術Leader很是很是友好地聊了40分鐘，大概談了下薪水，基本也能夠接受。可是，最終沒有了下文。
     緣由：多是薪資高了點，也可能候選人較多，也多是隻想招個打雜的。

     翼龍貸，接到邀請，就投了個簡歷。 和支付業務的負責人，愉快地聊了50分鐘。開始他有點冷冰冰，到後面仍是露出了滿意的笑容。
最終，沒有下文，雖然面試官提到，若是有2面，會在另一個辦公樓。 
     緣由：極可能是薪資高了點。 

    屏芯科技，接到邀請了，就投了個簡歷。一面面通常般，大概70分。二面，面試官很熱情，不過面試官主動先確認下業務和技術，技術要用Java Swing開發客戶端。最後想仍是算了，搞這個從此很差找工做，就表示不感興趣，而後就是友好結束。
    緣由：技術不匹配。

五、Offer仍是有的
   e田科技，作農業互聯網的。就一輪面試，大概十分鐘，聊了點架構和訂單的問題。在淘寶工做過的面試官，以爲我大概就中級的水平，給了個通常的薪水。
    放棄緣由：薪水通常，農業不是我感興趣的，面試官對個人評價有點偏低，在上地三街豪華辦公樓的一個通常房間辦公，沒有工做的感受。
    題外話：以前我還在猶豫，這家公司是否頗有錢，新成立的公司是一家牛逼汽車公司的全資子公司。面試官，說他們頗有錢，集團每一年給幾個億，不知道怎麼花。尼瑪，敢不敢在我身上多花幾千。艹！

   潛力股，作股權轉讓的「互聯網金融」  公司。以前寫過寫一篇文章，「一個IT工薪族的4年奮鬥成果」，這個有豐富投資經驗的創始人，特別喜歡我這種「富有正能量」的人。6月份的時候，看到那篇文章以後，就委託HR總監主動聯繫過我，這也是我首先來這家公司聊聊的緣由。
   創始人有點忙，就先和HR總監聊了40分鐘（互聯網金融、股權轉讓、風險投資、公司的業務、創業狀況、彼此的職業發展、對公司的發展建議），而後和創始人聊了40分鐘（大學4年和工做4年的成長，大學經歷、技術學習、投資學習、創投方法論、技術方法論），最後和技術產品部門的負責人和一個Leader聊了30分鐘（公司的技術狀況、對產品的建議）。
   薪資通常+3個月試用期事後給期權。
   放棄緣由： 薪水通常、用 PHP技術、業務還在探索而且 目前主要在線下、進去以後不方便發揮。  

   京東，電商+金融+物流+雲服務+智能硬件，2014年創業時認識的網友推薦。一輪技術面試，而後聊了一些須要瞭解的問題， 順風順水，2個面試官對我評價很高「全局觀很好」。面試完以後，網友請我吃了頓飯。幾天以後，HR談薪水和相關事宜，很是麻煩和繁瑣，不愧是大公司啊。而後，就是而後了，你懂的。

 六、其它
   獵頭朋友推薦的，「一點資訊」和「滴滴打車」，不知足學歷等方面的要求，沒有面試機會。
   收到邀請的「天眼查」、「玖富金融」、「樂視」等，沒有去面試。
   另一個獵頭推薦的廣告平臺方面的崗位，「阿里媽媽」「騰訊」「美團」，沒有去面試，太晚了點。
   還有一些秒針同事等其餘熟人，沒有讓他們幫忙推薦。
 
5、找工做的方式
一、朋友推薦
   武漢朋友推薦了，木倉科技，很快就有面試機會。這個武漢的朋友認識3個創始人中的一個，然而並無什麼卵用。若是讓我直接和創始人聊，說不定但願還大些。
   創業時的網友，推薦了京東，很快就有面試機會。

 二、獵頭推薦
    獵頭推薦的，只要知足「潛規則」，基本都有面試機會。
   不知足「潛規則」的，要麼不幫忙推薦，要麼2天內就有消息。
   
三、公開簡歷，等待邀請，再投遞
   這種方式還能夠，主動邀請個人，而後我再去投簡歷，基本都有面試機會。
   基本均可以拿到Offer或者聊得還能夠的，除了薪資。

四、主動出擊
   一線互聯網，基本沒機會。
   創業公司，有面試機會差很少50%。

6、經驗教訓
一、潛規則
     知名一點的互聯網公司，基本都有不少「潛規則」，最多見的是如下3種：
     學歷211/985，一線互聯網公司經驗（尤爲是上一家公司），專業技能高大上（分佈式等技能要匹配）。

    學習能力、解決問題的能力、綜合素質等都是浮雲啊。
    若是是HR負責看簡歷，那更是浮雲中的烏雲。

    這點是，我本身分析、經過朋友和獵頭瞭解、「衆所周知」的。

二、形勢整體對我不利
      學歷非211/985，上家公司不是一線互聯網公司，在武漢工做2年，專業技能寫得通常般。   
      資本寒冬和O2O倒閉潮，薪資下降了很多。

三、簡歷中的重大失誤
     此次寫簡歷，我換了種方式，想突出個人綜合能力，好比讀書多，解決問題能力強。
     但實際上，不少公司都不感興趣。

     往壞處想，這樣寫簡歷使得我少了好幾個面試機會。
     往好處想，經過這種方式，簡單地排除了對我不感興趣的公司。凡是去面試的公司，60%都聊得還能夠。聊得不行的，大可能是自身技術水平不足。

四、有內線的
     面試結果很快就知道，不用盲目等待

五、高估了大公司的面試效率
    大公司處理簡歷等招聘流程，太慢了，急死人。
    我一直覺得，就是「校園招聘」會耗時數月以上。

六、技術水平有點尷尬
    高不成，低不就。
    薪資，若是是公司要求你先寫指望薪資，有點被動。
    技術以外的能力，大多不能產生直接的價值，又不肯意冒險尋找技術以外的崗位。

七、朋友有點少
    適合推薦和積極推薦的大牛朋友，不怎麼多。
    關鍵時刻，仍是IT網友和獵頭網友靠得住啊。
    另外，我沒有怎麼透露我在北京找工做，也沒有主動諮詢不少老同事和老朋友，想「低調」一點。

八、不少公司和HR特別雞賊
     和他們打交道，不能太「耿直」，須要更加「雞賊」一些。

九、雙方要匹配
   待人冷冰冰的，和麪試官聊不來的，基本屬於「徹底不匹配」，不用難過。
    相互選擇，雙方都有選擇權和被選擇權，要認識到這一點。
    及時複習物理學-力的相互做用原理。
 
7、喜出望外
一、 80分的Offer仍是有的，嗯，在京東工做了。
   
二、1個月的找工做經歷，又瞭解了不少公司，見識了很多人的性格和特質，進一步豐富了本身的人生閱歷。
三、經過找工做，和獵頭成了還不錯的朋友，和以前的網友也成了不錯的朋友。
      簡單點，就是2我的見面了，有話說。
四、最近6個周，閒暇的時候，好好休息了下。
     有了不少的比較深刻的思考，規劃好了本身的將來寫做計劃。
     想要寫的書《人生髮展之歌》，主題和大綱基本定了，後續逐步完善和細化。

     有興趣的，能夠關注下個人公衆號。 

8、廣告時間

      關注小雷，更聰慧，人生今後不中雷。 。。(*^__^*) 
    

9、一個不小的遺憾      寫完了，仍是有點「梗」。      優酷， 是我最梗的一次面試經歷。面試時間很早，行情也不太懂，薪資要的高了點。否則，仍是有較大機會進入下一輪或者直接拿到Offer的。      不過，中關村那邊沒有工做的感受。