三十歲還沒有走到測試管理崗的人，後來都做了什麼？

知乎上有一個火熱話題： 　　三十歲還沒有走到管理崗的人，後來都做了什麼？ 　　很多年輕人在做職業規劃時，都將升職加薪晉升高管，作爲自己的 職業發展目標。殊不知做管理層並不是職場提升的唯一路徑。 　　職場架構是金字塔狀，能走到尖端的是少數人。但即使是沒有走上管理崗的職場人，他們也可以過得很好。 　 　不一定非要在山頂欣賞美景，也可以在水中休閒享受。 　　首先，讓我們用事實說話，先來看三個例子： 　

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