企業文化少不了「嘴上功夫」

經常可以看到很多企業提倡企業文化，一般都是領導關在屋裏思考半天，然後興奮的想到幾條名言或者很有來歷的詞句，就趕緊把人資專員叫來趕緊打印出來貼在牆上，好像這樣就有了企業文化一樣。但企業文化從準備到討論，再到落地都需要具體明確的步驟和規劃，特別是前期開展企業文化討論是一項系統且需要認真籌備的事情，但是當前很多企業只是浮於形式，並沒有真正讓文化討論切實的深入人心。 因此，企業文化一定要重視「嘴上功夫」，

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