有人能夠被裁 100 天后涅槃進入騰訊，爲何有些程序員順利工做十年了卻仍是迷茫？

大齡程序員老熟人老黃從北京到深圳後，經歷了失戀，買房結婚，裁人的經歷，最近有人問我，想知道老黃如今如何了？

上個月老黃找我聊天，他告訴我，他最近入了騰訊，最近我一直處理工做的事情，沒來得及分享給你們，今天老說下老黃。

老黃從鬥魚被動離開後，陸續面試大疆，平安，oppo, 百度，頭條。從去年12月面到3月一直效果不佳，老黃有點懷疑本身。

老黃說：

「最近壓力很大，失業的100天，房貸還要還，娃還要照顧。深圳的公司原本不是不少，開得起價格的也就那麼幾家。可是招聘要求也高。除了背景，學歷，還對年齡有要求，深圳的公司大部分處在業務成熟期。不少項目只須要維護和幹活的人，稍微30歲以上的就沒太多競爭力了，後來面了平安價格沒談攏，oppo offer拿了，百度最後一面沒了下文，頭條直接簡歷沒過，最近收到了騰訊 offer，順利入職」。

老黃實際上是不少人的縮影，雖然以前他有過一段二線大廠（愛奇藝）經歷，可是後來去的小公司都不太理想，致使他在返回一線大廠的路上遇到了困難，最後雖然經過準備，進了大公司。可是他告我 ，他內心一直沒底，也只能天天不停的刷題，面試，再刷題，再面試。

老黃說：

「今年互聯網經歷了一次變革，咱們經歷了企業裁人，架構調整，縮減業務線，年終打折，調薪下降，福利減小，加班嚴重等問題，我想不少人沒能躲過這一場寒冬，可是留下來的人未必是沒危機感的，這種危機感甚至蔓延到了互聯網公司中高層，讓中層中產更焦慮，每每大齡程序員的焦慮更明顯，由於職場暴富紅利消失了」。

我採訪了幾個典型的技術人

在國內的大多數公司的採訪後，會發現會這麼幾類人。

老潘（一線技術專家）

老潘在BAT作技術（專家級別或能力）今年30歲，有家室，有房貸，在當前的公司幹了蠻久，以他的「經驗」，凡事要追求穩，他不肯意更換技術棧，也堅持老的處事方式，他不肯意去嘗試太多的新技術，技術的穩定才能讓系統穩定下來，就不用招來無辜的擔責。他說他要保證他的工做穩定，由於老潘有家庭壓力，房貸壓力。他也深知，本身天天作着重複的事，雖然沒太多的挑戰，只要完成KPI，保證績效好。但老黃已經習慣了這種工做，他依附公司，離開了這個平臺到其它地方，也許就要從新開始，老潘也很恐慌，他說他沒法再承受一次寒冬的衝擊，可是又無能爲力。

小華（畢業一年）

小華今年24歲，剛入社會，是畢業的小年輕，在一線城市無牽無掛，不諳工做上一些套路，凡事本身感受大有可爲，很勤懇，沒有老手那麼「滑」，虛心好學，肯加班，領導看了也很開心。事實上小華不知道，他正在作的是一個爛成了什麼逼樣的項目。這類人中，有一部分是衝着高薪白領的誘惑而來，事實上他們不知道他們是否適合這個行業，有沒有天份作這些事。但小化也在焦慮他真的有「天份」作這些事，或是可否想升到管理？若是沒心思升到管理（技術專家），還一直不辭辛苦的工做，還不如離開，小華：「迷茫中，雖然有一份工做，但沒什麼難度，加班很晚，作業務需求，常常反工，但沒法真正提升本身，想出去，經驗不夠，慌呀，買房 結婚太遠了，我不敢想」。

阿強（小公司管理）

阿強 ，曾在外企作過6年開發，現十年開發經驗，在某小公司擔任開發經理職位，34歲，有家室，有房無房貸，前期在外企賺了很多遇上了房產紅利上了車，在這個當前公司也幹了幾年，以他的管理能力能夠在很多同規模的公司作管理，但阿強不想爲了加幾千待遇去這些公司作一樣的事情，他說他暫時沒太大的經濟壓力，只是在尋找機遇，去大廠歷練，可是年紀的問題，很難去大廠，因此阿強也在擔憂，本身在當前公司沒法再成長，職業生涯受阻，但年紀大和脫離技術棧好久緣由，很難進大廠。阿強說：「我想找個機捶個人公司都沒機會，爲什麼大廠的那些人時刻想出來？」

從刷面試題引起的技術思想

也是出於無聊，我找老黃要了他刷的面試題，他告訴我，這些面試題大部分都是他在網上四處搜尋的，只是作了一些不同的事情，刷題不是東刷一題西作一題，這樣純粹爲了面試效果也不會很好。他把全部找來的面試題歸了一下類，分紅了幾大專題。因爲我日常發些博文，徵得老黃的贊成，我就拿出來分享給你們了。儘管如今面試季已通過去了，尚未找到合適工做的朋友能夠看一下，須要這些面試題的話能夠加一下個人合做交流羣：836442475，點擊能夠直接跳轉。

 

其實說刷題是一部分，最重要的是可以掌握觸類旁通的方式，和老黃的刷題思想同樣，學習技術也仍是要有體系有規劃的學習，否則學了好久，最後學了什麼都不知道。如今網上的東西又亂又雜，加上本身自制力不必定有那麼強，因此雜亂的技術會更加讓本身喪失學習的興趣。我這邊托架構師朋友給我提供了一份大體的學習思惟路線圖，但願能對你們有用。

1.開源框架技術棧

2.高性能架構技術棧

3.微服務

4.架構師築基

5.團隊協做技術棧

6.高併發電商系統開發實戰

這邊同樣有一些關於這些技術知識的視頻講解，很少，但時間有限。若是你須要的話，要儘早來領了，視頻我沒有下載，直接分享給你們，能夠加一下個人合做交流羣：836442475，點擊能夠直接跳轉。

有危機感，但不要失去信仰

王小波在《黃金時代》裏寫道，「那一天我二十一歲，在我一輩子的黃金時代。我有好多奢望。我想愛，想吃，還想在一瞬間變整天上半明半暗的雲。後來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一每天老下去，奢望也一每天消失，最後變得像捱了錘的牛同樣。但是我過二十一歲生日時沒有預見到這一點。我以爲本身會永遠生猛下去，什麼也錘不了我。」

隨着年歲增長，隨着每一年面試境況的逐漸下行，不少同行愈來愈懷疑「努力」的價值，也漸漸能理解年輕時聽到的那句話：「所謂悲劇的人生，並不只僅在於被不幸擊中，更在於這種不幸的不可避免性」，而「中年危機」就是這樣一個不可避免的人生悲劇，就絕大多數人來講，不管如何掙扎，都逃無可逃。只不過咱們想的太過悲觀罷了。

就想卞之琳的詩同樣：
「你站在橋上看風景，看風景人在樓上看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢」。

人生和職場同樣，咱們努力提高本身，並作好抉擇的同時，更要清楚本身要的是什麼，當你擁有了你就不會以爲重要了。