基本面試

1、工做經驗  
　　1． 請你談談畢業以後的工做經歷。  
　　2． 你如今或最近所作的工做，其職責是什麼？你擔任什麼職務？  
　　3． 請談談你在這家單位的工做狀況和受到的獎勵與懲處。  
　　4． 你認爲你在工做中的成就是什麼？  
　　5． 在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？  
　　6． 你認爲該工做的難點或挑戰性在什麼地方？  
　　7． 請談一下你在企業中職務升遷和收入變化狀況。  
　　8． 你在工做中有什麼收穫和體會？  
　　2、工做動機與指望  
　　1． 請談談你如今的工做狀況，包括待遇、工做性質、工做滿意度等。  
　　2． 你對如今的同事和主管怎麼看？你認爲他們有什麼優缺點？  
　　3． 你爲何決定調換工做？你認爲原單位有什麼缺點，你認爲何樣的工做比較適合你？ 
　　4． 你爲什麼選擇來我公司工做？你對我公司瞭解些什麼？你對我公司提供的工做有什麼但願和要求？你爲何要應聘這個職位？（追問）你認爲有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？  
　　5． 若是你報考公務員後，也有許多狀況不如你想像的那麼理想，對此，你會怎麼辦？根據過去的經驗你爲作好工做作過哪些努力？若是你被錄取，你在工做上有何打算？  
　　6． 你在生活中追求什麼？近來我的有什麼打算？若是你被錄用，因爲工做須要，領導（主管）把別人不肯作又瞧不起的工做交給你，這時你怎麼辦？請結合此次應聘，談談你在選擇工做時都考慮哪些因素？  
　　7． 你所要求的工做條件和待遇大體是什麼？若是相差很大，你怎麼辦？  
　　8． 你喜歡什麼樣的領導與同事？  
　　9． 對你來講，賺錢和一份使人滿意的工做，哪個更重要？  
　　10．你認爲在一個理想的工做單位裏，我的事業的成敗是由什麼決定的？  
　　3、事業進取心與自信心  
　1． 你我的有什麼抱負和理想？準備怎樣實現本身的理想？  
　　2． 你對現狀滿意嗎？爲何？  
　　3． 你認爲如今的工做有什麼須要改進的地方？ 
　　4． 你有向領導提合理化建議的經歷嗎？  
　　5． 你怎樣看待大家部門中的應付工做、混日子的現象？  
　　6． 你的職業發展計劃是什麼？如何去實現這個計劃？  
　　7． 你認爲此次面試你能經過嗎？  
　　8． 你對本身在工做中有什麼要求？  
　　9． 領導交給你一個很重要但又很艱難的工做，你怎麼去處理？  
　　10．你渴求什麼樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎? 
　4、工做態度  
　　1． 你認爲單位管得鬆一些好，仍是嚴一些好？  
　　2． 大家單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否常常發生？你這方面的狀況怎麼樣？  
　　3． 在工做中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？  
　　4． 對這個工做你最喜歡哪一個方面？最不喜歡哪一個方面？  
　　5． 你常常對工做作些改進或向領導提建議嗎？  
　　6． 除本工做外，你還在其餘單位兼職嗎？第二職業作什麼？  
　　7． 你在工做中常與主管溝通，向他彙報工做嗎？  
　　8． 你對本身如今的工做情況滿意嗎？爲何？  
　　9． 你如何看待超時工做，週末和休息日加班？  
　　10．你認爲你能對我公司作出什麼貢獻？ 
　　5、分析判斷力  
　　1． 你認爲大學生活和學習對你的工做有什麼影響？  
　　2． 你認爲怎樣適應從學校到社會的轉變？  
　　3． 你認爲怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？  
　　4． 你認爲如何解決中國的下崗待業問題？  
　　5． 你認爲成功的關鍵是什麼？  
　　6． 你認爲本身適合作什麼樣的工做？  
　　7． 案例1：吸菸有害健康，但菸草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府採起措施禁菸，各方有不一樣的見解，你對此如何看待？  
　　8． 案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？  
　　9． 案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的緣由是什麼？  
　　6、自知與自控  
　　1． 你認爲自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣作到揚長避短？  
　　2． 你認爲本身的工做有什麼不足或欠缺？  
　　3． 你認爲在你選擇的工做領域裏，要想取得事業的成功，本身的哪些個性和素質是必須的？  
　　4． 你的上級主管和同事怎麼評價你？你認爲評價得準確嗎？ 
　　5． 領導與同事批評你時，你如何對待？  
　　6． 你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？  
　　7． 在部門大會上，領導當衆錯誤地批評了你，你如何處理？  
　　8． 最近一段，你發脾氣或與人爭吵的緣由是什麼？  
　　9． 你工做很努力，也有許多成果，但你老是沒有別的同事收入高，你怎麼辦？  
　　10．在一次會議上，你的講話，領導很是不滿意並當衆批評你，你會怎麼辦？  
　　11．假如此次招聘你未被錄取，你從此會作哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎? 
　7、應變能力  
　　1． 咱們認爲你的條件與其餘人相比並無很大的優點，你怎麼說明你能作好這項工做？  
　　2． 若是咱們錄用你，你認爲最關鍵的是什麼？  
　　3． 案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認爲你是來看他的，所以他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？  
　　4． 案例2：在實際生活中，假設你作了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？  
　　5． 案例3：在一次重要會議上，領導做報告時將一個重要的數字唸錯了，如不糾正會影響工做，遇到這種狀況你應怎麼辦？  
　　6． 案例4：在實際工做中，你的主張同事們很是贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦？  
　　7． 案例5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在大家旁邊，對此你怎麼辦？  
　　8． 請說出一塊磚頭的各類用途，越多越好。  
　9． 請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。  
　　8、組織協調與人際關係  
　　1． 你擔任過什麼社會工做？你喜歡去作一種常與陌生人會談的工做嗎？  
　　2． 你常常參加哪些社團活動，喜歡哪一種集體活動和聚會？  
　　3． 在聚會或集體活動中，你通常扮演什麼角色？ 
　　4． 你常常和同窗、朋友聚會嗎？你經常發起這樣的聚會嗎？  
　　5． 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？  
　　6． 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關係很親密的人相處？  
　　7． 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？  
　　8． 你是否願意與不一樣地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？  
　　9． 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？  
　　10．你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合做？ 
　　11．近來你有沒有同朋友或同事鬧過彆扭？若是有，是什麼緣由？  
　　12．大家處的副經理周某安排你撰寫一份季度工做計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長承認的，遇到這種狀況你該怎麼辦？  
　　13．你是否定爲本身是一個比較受歡迎的人？  
　　14．你在單位裏的朋友多嗎？  
　　15．若是讓你帶隊赴國企瞭解下崗再就業工做狀況，你將如何組織？  
　　16．若是你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼作？  
　　17．假如你被錄用後不久，接到上級機關電話，通知你單位派人蔘加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？  
　　18．假如讓你接待一項羣衆上訪工做，你應考慮從哪些方面作好這項工做？  
　　19．當你被安排作一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？  
　　20．若是由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工做？

三生石於07-05-26 22:49發表: 面試採購主管的通常問題 1.採購人員應該具有那些素質? 2.通常增值稅主要有哪幾種? 3.採購的過程步驟是什麼? 4.評價一個供應商應該具有的素質? 5.採購合同的主要因素是什麼?你認爲其中哪幾項最重要?  6.如何看待拖供應商貨款？你以爲是誠信問題嗎？ 7.你以爲你作採購主管的優點在哪裏？ 8.供應商交不了貨怎麼辦？ 9.若是供應商給你回扣，你如何處理？