你還在迷茫？設計師前3年的瓶頸期要這樣突破

基本上，每個設計師都會遇到本身職業生涯的「瓶頸」期，處理得好，即可以找到事業新的發展出口，取得更大的成功，可是也有不少人在這個時期放棄了破開重圍的努力，從而致使職業生涯的擱淺甚至倒退。

這是一個關鍵的時刻，它讓你有時間去反思本身對事業的選擇是否是正確，本身對事業的追求方式是否是最恰當。從這個角度來說，出現「瓶頸」狀態不可是正常的，並且還對你從此事業的發展也是有幫助的。那麼，咱們該如何正確利用「瓶頸期」呢？首先，你要把握和預見 「瓶頸期」的分期。

「設計前三年瓶頸期」：

1.畢業迷茫期：剛畢業，面對工做和生存壓力，感受無從下手。

2.一年侷限期：正式工做1年半，被能力，眼界和環境敏感度所限制，看不清本身。

3.三年突破期：正式工做3年，創做枯竭，思考該何去何從。

1、畢業迷茫期

記得有一天，一位微友問我：Goodmor寧老師，您好，我快畢業了，可是我不知道我要選什麼行業，廣告設計，遊戲設計，UI設計……我不知道怎麼去選擇，不知道將來該怎麼去走。

我說：我沒法告訴你應該選什麼，但我能夠作到的，是教會你怎麼選，選擇的方法。做爲一名即將畢業的學生，你須要清晰的認識到本身想要什麼，指望本身將來能獲得什麼。只有想通你才知道路該怎麼選擇。

你很是堅決你的目標的時候，這個信念會在你人生的旅途中幫你作出選擇。

做爲Goodmor寧創始人的我，在畢業初期也經歷過迷茫，下面我就跟你們分享下，我在當時是如何抉擇，如何衝破「瓶頸期」的。

大學的象牙塔時光曼妙而又輕盈，當我還沉醉其中沒法自拔的時候，它卻飄着飄着就逝去了。可是「誰能書閣下，白首太玄經」呢？很天然地，我也和身邊大多數的朋友同樣，開始了我真正意義上的社會生活——「學而實習之」。

在那一段不太順利的時間裏，我內心一直記着這樣的一句詩：「他強任他強，清風拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。」我狠狠地把本身丟進社會的大熔爐裏，但願能讓本身百鍊成鋼。

很快，我便能很好地適應新的工做和生活環境，爲了進一步提高本身的工做能力，我便選擇用「內拓以書，外展以旅」的方式全面地豐滿本身——畢竟實現夢想須要的不是想，而是須要腳踏實地去作。

「內拓以書」

爲了提升自身的文學素養以迎合社會需求，我跑遍了武漢大大小小的書店，特別是規劃類的書，幾乎被我翻了個遍。還好功夫不負有心人，經過大量的閱讀使我提高了自身的文學素養，也讓我從中學到了不少工做中技巧。

除了本身研究，我也常常請教前輩們尤爲是設計圈的資深大師，瞭解他們的人生經驗，這讓我感受受益不淺。這個習慣我一直保持到了如今，就算工做再忙，我也會抽空出來和公司的前輩們聊聊天，一席之談勝讀萬卷。

這段時間裏，我看清了不少東西，也一直有所思考。開始有意識地培養本身的興趣，並同時積累工做經驗，提高工做能力。除此以外，我決定，要結合本身外向的性格特色，走出一條屬於本身路。

「外展以旅」

爲了開拓本身的眼界以尋求在設計上有更多的靈感，在2010年，我開始了個人設計之旅——以旅行工做的方式走人生路。邊旅行，邊工做，用上一個城市賺取的資金支付下一個城市的生活支出。在路上，我逐漸確立了人生的短，中，長三個目標。

1.短時間目標：獲得一份設計方面的工做。

2.中期目標：進入一家知名設計公司。

3.長期目標：創建一家眷於本身的設計公司。

幸運的是，現在，前兩個目標已被我逐個實現。只是這一路走來，冷暖自知。你全部的付出，將在將來給予你回報。

前幾天有微友跟我溝通，具體以下：

我出生在一個小縣城——平遙古城，如今在一個地級市的一個很是不知名的2本b類的大學上大三，平面設計專業。我的而言很愛設計，看見網上的好的做品就會細細拜讀。可現實生活中有好多羈絆：

父親在我小學四年級的時候就工傷逝世，母親一人在家，領的一個月2000多塊錢的退休金供我讀大學，兩個姐姐都已嫁人，大姐還有輕微的心理疾病。如今我正在一個小公司當美編，剛應聘了不到一個月，老闆對我很好，開2000的工資加提成。工做有時忙的沒時間吃飯，有時候又閒的一天沒事幹。可公司只有我一個美編，沒有能討論的同伴，對個人設計思想也無法起到太大幫助。

我有時在想，我想要的是什麼生活，又想安安穩穩，之後能養活一家老少就行；又不甘平庸，放棄個人設計師夢想。家庭條件很差，想去培訓班也去不起，僅有的一點ps技能仍是本身搗鼓本身玩出來的。大一大二也沒好好聽理論課，到如今才以爲理論也挺重要，又想補起來。暑假才正兒八經自學了一點東西。怎麼辦？好迷茫？

Goodmor寧：每一個人走上設計都會有束縛，那麼問題出現了，是該繼續追尋設計夢想，仍是跟現實妥協呢？咱們都知道，魚跟熊掌不可兼得。你想要繼續追求設計夢想，卻被家庭所束縛。再加上你說你的理論基礎不紮實，設計之路就更加艱辛了，但這並非沒辦法，須要你強大的毅力。

針對你的狀況，我有如下幾個建議：

一、既然如今不能選擇夢想，不如先幹着積累資金的支持， 過幾年有了積累在去追尋本身的夢想。但時間不宜過長，三年之內爲佳。

二、理論底子，你能夠增強對理論的學習，把高考的精神拿出來，白天工做，晚上學習，用別人玩的時間爲你的夢想添磚加瓦。

三、至於你對設計軟件不熟練，這個沒有捷徑，就是多練習，網上不少教程足夠你學習，但這須要你有毅力，能堅持。否則什麼熱愛設計，什麼但願提升，就是扯淡。

四、孩子，不要總抱怨現實，不要總感受沒辦法，你要有背水一戰的危機感，多把時間放在你熱愛的設計上。網站有不少設計QQ羣，設計交流羣之類的，多交些朋友，多學習。相信本身，開發本身最大的潛能，既然設計是夢想，就要作出個夢想的樣子來。別隻是嘴裏喊着。

2、一年侷限期

工做一年多的設計師，熟悉全部工做須要用到軟件，基本功已經沒問題了，而且有了一點小小的創做經驗，他們中的一部分開始自覺得是高手了，開始對客戶的觀點極不認同了，以爲他們胡攪蠻纏，不可理喻，他們根本就不懂設計，對待本身的做品像親身兒子同樣，甚至有時候總監提出修改建議，他們也會開始反抗，彷彿誰對本身做品有意見，就是對他的挑釁。除此以外還有一些情緒，如抱怨工做枯燥、沒有技術含量、看不到前方、沒有發展等等。

這些舉動代表一個問題，你開始遇到職場中的第一個「瓶頸期」了。這個階段，你沒法放開本身的胸懷去接受他人對你的建議，由於才工做一年的你，所接觸的東西還沒累積到必定量，包括設計技能，溝通技巧，創意流程等都還很欠缺，這個時候你抱怨什麼工做枯燥、重複、沒有空間，這些都只會阻礙大家的發展，影響大家的心態，制約着大家的空間！

千里之行，始於足下。

這時候的你，應該努力修煉「內功」。打穩基礎，繼續前進。小事，瑣事，並不會影響你的成長，每一個職場成功的人，都是從基礎作起，都是從大家如今每天抱怨的枯燥、無味、沒有空間的初級職位作起來的 ——而區別在於，成功的人每每可以經過這樣的工做學習成長以及不斷的前進，但失敗的人卻只會抱怨！

我本身，當時在這個階段的時候也犯過錯誤，事情是這樣的。

剛畢業不到一年，我在杭州的一家設計公司找到工做。但也許是由於當時能力有限，上級沒有給我機會大展拳腳，天天的生活僅僅是幫助主設計師找找資料，扣扣圖，打打雜。

天天感嘆工做枯燥乏味，缺少激情，使人大失所望。強大的心理落差充斥個人心裏，既然本身有技術，有經驗，爲何老是讓我作這些雜七雜八的，一下子作個名片，一下子扣個圖，這難道不是虛度光陰，大材小用？

我但願作項目，作大項目，可我又不知道怎麼去表達個人苦悶，把憤怒發泄在身邊人身上，跟同事、跟BOSS玩「冷戰」。幸虧，當時公司的總監對於新手設計師的心境很是瞭解，就找我談心。當他明白個人想法後，就給了我一個機會，讓我參加最近作的一個標誌提案。

然而，當我千辛萬苦完成一家藥店標誌設計，歡天喜地地拿去給總監過目時，獲得的倒是他冷冰冰的一句：你以爲這像是一個設計師的水平嗎？固然，他當即收到了個人振振有詞，又或許有點強詞奪理的回覆，由於我不容許本身的努力受到一點質疑。

幸運的是，總監比較寬容，沒跟我爭論下去，要是換了別人，估計直接會說：你愛幹不幹！

現在時隔幾年再想起來，本身實際上是過於冒失，不夠虛心。彷彿心是玻璃作的，一劃就花，一碰就碎。每當遭遇總監的質疑時，我老是義正嚴辭的反駁，只知道閉門造車，孤芳自賞。那時候的我，估計是很讓人受不了的。

再回到大的方面，「一年侷限期」這個階段，設計師應該作的，是提升本身的設計水平，主要從九個方面來發展：想、看、練、審、問、知、勤、德。以上的方法，這是借鑑網上。

我我的認爲，提升本身的設計水平，能夠分紅如下五點：

一、多看設計做品好的書

看書，其實最重要的是過程，你須要去思考。這個做品好，它爲何好？它的創意點在哪裏？若是你來作這個做品，你會怎麼作？你怎麼安排點線面的結合？色彩該如何應用？可是此類書籍多爲廣告類的書，價格可能偏高，你不必定要買，若是店家容許，到書店翻閱也是能夠的。

二、從網絡上了解和吸取別人的設計精華

在設計領域，學習的不該該是別人作的某種效果，而是爲何他要作這樣的效果。網絡是自由空間，能夠更好的，更快速的找到你所須要的東西，甚至是國外最新的設計做品。

三、交流

和同行之間的交流很重要，例如你們都在這裏發本身的做品讓你們評論，雖然各人的觀點不一，但老是表明觀衆的見解，別人提了意見和建議後，要多遵從他們的意見和建議，改善本身的設計做品，從此再也不犯同類的錯誤或作一樣的不適宜的設計。

四、多想

設計之所謂爲設計，首先要體現的是你的設計思想和你的創意，而不是「拼版」同樣做品。在設計同樣東西以前，要先想，想好怎麼作，畫草圖，再修改，聽取意見，再修改，等思路清晰，再動手用電腦作，不是一邊作一邊想。不然，最後連本身都不知道作了什麼。

五、從新評價本身

一段時間後對本身過去的做品做些本身的評價，以爲很差的地方作修改，達到本身滿意的程度，這樣溫故而知新，會有更好的效果。

做爲咱們年輕的設計師要有遠大的理想，但在實際生活中又必須腳踏實地，衡量本身的實力，不斷調整本身的方向，一步一步才能達到本身的目標。

3、三年突破期

「3歲看大，7歲看老」。

對職場新人而言，職業生涯的「3歲」也尤其關鍵，這三年將會決定你將來的職場發展趨向，同時也會定型你的職業思惟模式。

其中，職業思惟模式是職業生涯中最爲重要的根基，也是一我的往後可否成龍成鳳的分水嶺。而影響思惟模式的核心，就是職場新人在前三年的自我價值觀的造成。

設計師的職場三年，很容易碰到的一個瓶頸，就是創意的枯竭和跳槽的問題。爲何這麼說呢，我下面慢慢分開來說：

創意枯竭

從事設計三年，在一家公司，所作的工做很是熟悉，創意流程也知道，可是正由於這樣，你天天都用同一種創意思惟去思考創意，天天解決問題老是這麼幾個，你就會感受到職業厭倦，會有時候不想作設計，甚至很討厭作設計。還有一種狀況，就是忽然發現本身不會作設計了，碰到項目沒設計思路了，我只能說恭喜你，碰到了設計職業的瓶頸了。

若是你碰到以上症狀，建議你從如下幾個方面去思考：

1. 首先，要明白你並不是真的江郎才盡

有時，當你陷入困境的時候，你會擔憂本身會一直止步不前。你須要明白的是，事實上你的大腦是創意永不枯竭的源泉。這個時候你須要作的，是不斷地向你的大腦注入新的東西，不斷地給它新的信息和刺激。

2. 給本身減壓、放鬆、充電

有時候，壓力和焦慮會成爲創造力的攔路虎。當你因拿不出新想法而變得愈發焦慮時，攔路虎看起來就愈發強悍了。如今，你所能作的最好的事情就是走出去。老盯住問題是幫不了你的，實際上，這還有可能令問題惡化。所以，出去走走吧。

在這個過程當中，你很輕鬆地就能夠得到全新的體驗，與陌生人的一句交談或許就可使你的創造流蘇醒，你也可能會所以帶着許多新的想法回來。

3. 堅決本身的目標，看看對手，看看行業，看看外面

花點時間去閱讀本身行業的最新發展趨勢，瞭解所發生的事情。你的領域裏麪人們正在談些什麼？你的潛在客戶裏面最大的話題是什麼？他們最擔憂的東西又是什麼？找出這些問題，瞭解到本身行業的那些頭頭們對此有何看法，會激發你對自身業務、產品、服務以及演示的思考有一個全新的角度。

花點時間研究一下競爭對手。他們下一步打算作什麼？他們提供的產品和服務又是什麼？他們對東西的封裝有何不一樣？他們的自我演示又有何不一樣？找出其創新點，並分析其所作的事情裏面有哪些新意和不一樣之處，弄明白他們是如何尋找創新途徑的，而後按照他們的行爲模式來開闢本身的疆域。

其實有時候產業界會變得與世隔絕。那種狀況下，思想在行業內部得到改良，而後重複利用，並一遍又一遍地重演。 而一些最優秀的創新，卻發生在把其餘行業作事的方式和思路融入本行業的時候。你只需看看行業之外的世界，去了解一下其它行業是如何以不一樣的作事方式來轉變，並如何運做的。

想法隨時隨地會產生。你永遠都不會知道，在哪兒你就會冒出一個美妙的想法，你不會願意給遺忘這美妙的想法以可乘之機的，對吧？ 我老是隨身攜帶一本口袋大小的Moleskine筆記本，這樣能夠隨時把想法記下來。我有時不得不把車停到路邊一下子，以便把文章的標題或者想要建立的新產品寫下來。創造力會在你最不抱指望的時候不期而至，所以最好的行動就是隨時作好準備。

咱們都經歷過感受創造力要離咱們而去的時刻。發生這種狀況時，請沒必要驚慌。你的大腦須要清除路障，或者只是須要得到新的輸入。保持冷靜，要記住有不少種方式能夠從新刺激你的神經元，如今就開始吧！

跳槽

職業第三年很容易成爲我的職業發展的分水嶺。這個時期的新人，對各項工做已是輕車熟路，若是在「熟練期」就已自滿自負的人，此時的工做只是他向上級主管談判回報的籌碼，一旦有了其餘選擇，這類新人必將跳槽離去，而領導對這類新人也無心挽留。

關於跳槽，我給出兩點建議：

1.若是你熱愛設計卻一直在非專業的設計公司工做，果斷跳槽，儘快去專業的設計公司磨練本身吧。

2.若是你但願在設計圈有所建樹，就去儘可能爭取進到大型設計公司。小公司爲大公司培養人才，當你有能力進軍大公司時，不要猶豫，由於在那裏，大公司一年能抵你在小公司三年。

設計的路上充滿坎坷，每個行業都同樣，認清本身所處的現狀，沉下心來，一步一個腳印，終究會收穫曾經所向往的一切。

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