職場新人攻略：恰當地讓領導瞭解本身的業績

　　雖然不是應屆畢業生、具備三年的工做經驗，可是，對於新東家來講，我仍是一名新人。所以，入職月餘，我一直秉持低調作人的原則，認真完成手頭的工做，多向老同事請教，與你們保持和諧的團隊關係。 　　 　　上週五下班後，我與招聘我進入公司的人事部孫主管喝茶，一是彙報近期的工做狀況，二是想請她以過來人的身份指導本身如何更好地開展工做。伴着縷縷茶香，我跟孫主管提及入職次日發生的一件事。 　　 　　當天早晨，我

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