爲何有些技術水平高，懂的多的人每每成不了管理者？

 成不了管理者呢？主要是如下幾個方面的緣由產品 一，精於作事，而不會作人。有些人有技術，有水平，本身作事沒問題，工做也能完成的很完美。可是可能在人際關係處理能力比較薄弱，好比常常與同事發生矛盾，或者恃才傲物不服從領導等等。這樣的人，本身都管很差，怎麼能管別人呢。技術 二，會管本身，但不會管人。有的技術大拿雖然比較自律，能管的住本身，人際關係處的也不錯，可是，可能性格軟弱，沒有個性和主見，常常被別人

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