如何給程序員作績效考覈

績效考覈的五種死因 程序員做爲企業開發力量的最核心資產，無疑獲得公司從上至下的一致關注。開發是個智力密集型產業，程序開發的特色是，付出相同時間的狀況下，兩個開發者之間的產能會相差十幾甚至幾十倍。軟件開發人員向來以「不容易考覈、工做不容易被量化」而著稱。本期，咱們重點分析程序員考覈的「死因」及對策。 典型的程序員考覈的產生 分析考覈死因以前，咱們先看下它是如何出生的。某天，公司老闆忽然想到一件事——

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